募集要項
- 募集背景
-
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」エムスリーキャリアは、医療業界の課題解決を通じて社会に貢献しています。
中でも「健康経営グループ」は、企業で働く人々の健康を支える「産業医」と「企業」を繋ぐ急成長中のサービスであり、今回は、このサービスの質を共に高めていくサポートメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
「健康経営グループ」では、「日本企業の”健康インフラ”を創る」ミッションのもと、
企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を展開しています。
主には、導入企業様に対して、産業医が定期的に訪問し、企業で働く従業員が心身ともに健康で勤務できるようサポートしています。
アシスタントメンバーには、産業医が企業へ訪問する日程調整、産業医からのレポートの提出確認などの運用サポートや、営業活動に付随する契約全般のサポートなどをお任せします。
円滑なコミュニケーションを取りながら、正確かつスピーディーに事務を遂行し、サービスの信頼性と質を高めていく重要なサポートポジションです。
チームは20代～30代のメンバーが中心となっており、「相手目線のコミュニケーション」や「臨機応変な対応力」が必要とされるため、接客や販売といった顧客折衝の経験者が活躍しています。
オフィスワークスキルは、入社後、周りのサポートを受けながら少しずつ身につけることができますので、心配いりません。
マニュアルやフローも整備されているだけでなく、分からないことがあれば互いに手を止めて教え合ったり、助け合う文化が浸透しています。
また1on1の時間もあり、様々な形のフォロー体制が整っています。
また、第一種衛生管理者や健康経営アドバイザーの資格取得など、専門知識を身につける事が可能です。
周囲との調和を大切にしながら、専門知識を身につけ、プロのアシスタントとして安定して長く活躍したい方を歓迎します。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆応募資格（必須）
・社会人経験1年以上
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作（タッチタイピングができる方）
◆応募資格（歓迎）
・未経験者大歓迎
・営業、販売、接客経験のある方
・目標を持ち、メリハリ（スピード感）を持って働きたい方
◆求める人物像
・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・「相手のため」を考えて行動できる方
転職回数：今回の転職を含め、3回まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上のバランスを維持するため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・「相手のため」を考えて行動できる方
直近の職歴が一般企業で正社員かつ、2年以上勤続（休職期間がある場合は含まず）されている方
- 雇用形態
-
採用時は契約社員になります。
正社員へのステップアップ
契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（2年以上勤務している方の9割以上が正社員に登用）。
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
-
300万円 ～ 350万円
想定年収：293～334万円（年収273万円～312万円＋月10時間程度の残業想定）
月給21万円～
※想定年収には賞与年2回分を含みます
※ポジションによりますが、月10時間前後の残業ポジションが多いです
※時間外手当は1分単位で全額支給いたします
試用期間
3ヵ月
- 待遇・福利厚生
-
・兼業OK制度
◆福利厚生：働き方・ライフイベントサポート
・産前産後休暇・育児休暇
産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績）
・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。
・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助
M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。
◆その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
- 休日休暇
-
・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY24実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
-
選考フロー
書類選考→一次面接→最終選考（クレペリン検査・面接）
※最終選考は、対面で実施予定です。
※一次面接前に、タイピングテスト（自宅受験）を行います。
※選考フローは、状況に応じて変わる可能性があります。
