募集要項
- 募集背景
- 不動産業界の活況を背景に、グループ内外の企業に対する事業拡大を目指しています。今回は、コンストラクションマネジメント(建設営繕)部門の強化に向けた積極的な増員となります。
- 仕事内容
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川崎市のコンストラクションマネジメントのお仕事です【発注者側/社員6割中途/年休125日/土日祝休み/残業20H程度】【施工管理の次のステップ!もっと上流に関わりたい方へ】
東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル レイアウト変更 移転の計画策定 工事管理全般をお任せいたします。
【業務詳細】
建物設備(空調 給排水等中心)の現状分析、計画策定、仕様書 見積作成
設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト 工程調整
施工フェーズのマネジメント(工事進捗監視、品質 安全管理、検査対応など)
各関係者との調整 交渉を通じたプロジェクト推進
※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。
【無理のない働き方が可能】
スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。
年休125日 土日祝休 1日7時間勤務(定時17時)のためプライベートも充実。
施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。
直行直帰、時差勤務 在宅(タブレット PC支給)などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。
【コンストラクションマネジメント】は「発注者側」で活躍する仕事です!
施工管理が施工会社の立場で現場を管理するのに対し、コンストラクションマネジメントは発注者の目線でプロジェクト全体をコントロールします。
設計段階から関わり、施工会社の選定やコスト調整、計画立案などから関われるのが大きな違いです。
現場に常駐する働き方とは異なり、打合せや調整、資料作成などのデスクワークが中心で、計画的に進める立場のため、休日や勤務時間も比較的安定しており、働き方は良好◎
より上流でプロジェクトに関わり、専門性と市場価値を高め、キャリアアップに繋がるお仕事です。
<この仕事の魅力>
建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画 設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
設計 監理 施工管理などのご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
1級もしくは2級施工管理技士(建築/電気/管工事)の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■前向きに捉えて仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 9時00分~17時00分(実働7時間/休憩60分)※土 日の勤務の可能性あり (休日出勤の場合、平日に振休取得)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~700万円(25歳~44歳:例)※賞与 残業 各手当込
【月給例】212,760円~400,000円(25歳~44歳:例)
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職(転勤の可能性あり)の金額となっております。
エリア限定社員を希望の場合は上記年収より2割程度下がる可能性がございます。
■賞与→昨年度実績年5ヶ月
■昇給あり
■残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり
住宅手当:独立生計者、世帯主に対して支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り(勤続1年以上)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
<その他補足>
財形貯蓄制度、慶弔金 災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
土 日曜日 祝日(完全週休2日制) 有給休暇(12~20日)
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 リフレッシュ休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)
半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)
特別連休5日間(年間を通して取得可)
- 選考プロセス
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書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
