募集要項
- 仕事内容
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「まちづくり」をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや■人事採用担当（本社勤務）
住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。
ホテル事業部の中途採用をメインに、研修企画にも携わっていただきます。
同社は、ホテルやレストラン、商業施設、公共施設など、
まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を
国内外で手がける同社においてホテル部門の人事採用業務を担当いただきます。
【主な業務内容】
◎中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）
◎研修企画全般
・現状課題、ニーズのヒアリングと分析
・研修プログラムの企画、設計
・研修の準備と当日の運営
・効果測定と改善
まずは中途採用業務を担当いただき、
その後、徐々に研修企画全般業務も担っていただきます。
【チームのメンバー】
社員8名・アルバイト2名
20代から40代まで幅広い年代のチームです。
【同社の特徴・魅力】
同社の魅力は、「企画」「設計」「運営」を自社で一気通貫する
「三位一体」のビジネスモデルです。自ら施設を直営し、
現場のリアルなノウハウを蓄積することで、高いデザイン性と
事業収益性を両立した説得力のある空間創出を実現しています。
また、「MUJI HOTEL」などに代表される、時代が求めるニーズを
的確に捉えた圧倒的なコンセプト企画力も強みです。
2024年には野村不動産グループへと参画。同社の強固な開発力と
企画・コミュニティ形成が融合し、インバウンド需要も追い風に、
より大規模で魅力的な「まちづくり企業」へと進化を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・中途採用の実務経験2年以上
・中途採用の流れを理解しておりある程度ご自身で進めていくことができる方
【求めるタイプ】
・新しいことにも前向きな姿勢で挑戦できる方
【歓迎条件】
・採用以外の人事経験をお持ちの方
・ホテルでの実務経験をお持ちの方
・研修企画の経験者をお持ちの方
・０から１の組み立てや提案が得意・経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木/代々木オフィス
最寄駅：南新宿駅、代々木駅、新宿駅
※はじめのうちは実務を覚えるためオフィスへの出社頻度が高くなりますが、
ご予定に応じて拠点へ出向いたり、在宅も可能です。
（週に1～2日、在宅勤務をしているメンバーが多いです）
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
- 勤務時間
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コアタイムなしのフルフレックス制
8:00～22:00（所定労働時間8時間）
※ご自身で業務コントロールをしていただき、平日に休暇取得も可能です
- 年収・給与
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予定年収：450万円～520万円
＜賃金形態＞
年俸制
・半期成果年俸（賞与）あり
・スタッフは年2回/マネージャーは年1回の評価面談にて給与の更改あり
◎ご経験やスキルによって決定します。
◎試用期間は3か月です。（条件等の変更はございません）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度
・社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
・メガロス割引制度あり
- 休日休暇
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・休日：8～9日／月
※担当する案件によっては土日に出勤いただく可能性はありますが、
自分自身で業務コントロールをし、平日に休暇を取得できます。
・冬季休日5日間、夏季休日5日間
・有給休暇、慶弔休暇
・産前産後休暇、子の看護休暇、育児介護休業
＜年間休日日数：117日＞
