募集要項
- 募集背景
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【事業・組織紹介】
Natural Techでは、「どんな人の今にも、ふさわしい答えを」をミッションに、3つの領域でD2C事業を展開しています。今では、売上伸長率1500%成長と創業初期から急成長し、優秀な人材を募集中です。
＜Maternity Wellness（妊活～産後×ヘルスケア）＞
「Mitas Series(ミタスシリーズ)」という、妊活～産後の時期毎に最適な栄養素をお届けする葉酸サプリメントを2019年4月より販売開始しています。
＜Longevity（中高年×ヘルスケア）＞
「Rimenba(リメンバ)」という、アンチエイジングサプリメントを2020年4月より販売開始しています。
＜Maternity Skincare（妊活～産後×スキンケア）＞
「Mitera organics(ミテラオーガニクス)」という、自然由来成分を活用した妊娠線予防クリームを2021年3月より販売開始しています。
上記のほかにも複数ブランドを展開しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
自社ブランドのAmazon・楽天市場・Yahoo!ショップ等ECモールにおける売上拡大を、EC事業責任者の直下で担っていただくポジションです。
■ECモール運用業務（入社後まずお任せしたいこと）
社内9ブランドのECモール（Amazon・楽天市場・Yahoo!ショップ）でのグロースを、事業責任者・運用代理店とチームを組んで推進していただきます。
戦略や数値目標の設計は事業責任者が担いますので、まずはその実行の中心プレイヤーとして以下の業務に取り組んでいただきます。
具体的な業務例は下記を想定しています。
・楽天市場の日常運用 — 商品ページの整備や広告運用などを、運用代理店と協働しながら進めます。
・楽天スーパーセール／お買い物マラソンなどセール施策の進行管理・品質チェック — 楽天は年間を通じてセールが多く、事前準備の質が売上を大きく左右します。「期日までに、求める品質で」準備が進んでいるかを管理する、セール攻略の司令塔役です。
・Amazon・楽天両モールのクリエイティブディレクション — 市場調査・競合分析をもとにバナーや商品ページの構成案を作成し、デザイナーチームや代理店に制作指示。変更の成果はABテストで定量的に検証します。
・データ分析・レポーティング — 売上・広告データから課題を特定し、次の打ち手につなげます。
・モール内広告の運用 — Amazon広告や楽天の広告メニューの運用に、代理店と役割分担しながら携わります。
※いずれも最初から一人で担っていただくわけではありません。上長が進め方を丁寧にお伝えし、キャッチアップの状況に応じてお任せする範囲を広げていきます。
■適正・ご希望に応じてお任せしたい業務
・モール戦略の設計（セール戦略、ブランド別の投資配分 など）
・各モールPL管理・課題特定・改善策の考案
・新モール（TikTok Shop等）への展開、新製品ローンチのモール対応
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なタイピングスキル
・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word)
・基本的なビジネス電話/メール対応スキル
- 歓迎
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・WEBマーケティングの知識
・ECモールでの実務経験
・楽天ECモールでの実務経験
・新規獲得だけでなく、LTVも踏まえたブランドグロースへの熱意
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方
・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方
・向上心が高く、学ぶ意欲がある方
・当社で長くキャリアを築きたい方
■このポジションの魅力
(1) 事業運営の総合力が身につく
商品ページ・広告・クリエイティブ・データ分析からPL管理までを一気通貫で扱う、事業経営に近いポジションです。
ECモールは売上・顧客データが豊富に取れるため、打ち手の結果が数字で返ってきます。数字を根拠に意思決定する経験を積み重ねることで、事業を伸ばす総合力が鍛えられます。
(2) WEBマーケティングの基礎が実践で身につく
運用型広告の設計・改善、CTR・CVRなどの指標にもとづく分析、クリエイティブのABテスト、モール内の検索対策——WEBマーケティングの基本となる要素を、日々の運用で手を動かしながら習得できます。施策の結果が数日単位で数字に表れるため、学びのサイクルが速い環境です。
いずれも、自社ECやメーカーなどECモール以外のフィールドでも通用するポータブルスキルです。
■将来のキャリアパス例
半年～1年後 — 楽天の運用は全面的にお任せし、Amazonも日々の運用を一人で回せる状態を目指します。分析にもとづく課題特定から施策立案までを、自分の判断で進められるようになるイメージです。
1～3年後 — チームの拡大に伴い、後続メンバーの育成・進捗管理を担うアシスタントマネージャーとして、マネジメント経験を積んでいただきます。
その先 — Amazon・楽天に加えて新しいモールへの展開も含め、ECモール事業の中核メンバーとして事業を牽引いただくことを期待しています。
■教育研修制度
・責任者から直接マンツーマン指導/週1程度
・マーケティング勉強会/不定期
など実施しています。
未経験でも直接教わることで最短でマーケティングのプロを目指します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町9階
■最寄駅
都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩9分
東京メトロ東西線九段下駅 徒歩10分
- 勤務時間
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勤務時間: フレックス制
■ コアタイム:11:00~15:00
■フレキシブルタイム: 7:00~11:00/15:00~22:00
■労働時間 : 8時間/日
■休憩1時間
- 年収・給与
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予定年収400万円～599万円
月給：333,334円～499,167円
※前職給与は考慮
※45時間分（97,900円～）の固定残業代含む。超過分別途支給
昇給: 年2回（9月/3月）。
半年に一度の査定により、能力・結果（個人としての成果と経営への貢献度）を評価
賞与: MVP賞与あり
■年収例
入社3年目、 職種経験3年、 管理職、 700万円
入社1年目、 職務経験2~3年 (インターン含む)、500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
交通費全額支給（※規定あり）
家賃補助（神保町駅から6駅圏内で5万円支給）
各種手当（出張手当、地域手当）
書籍購入（月5000円まで会社負担 ※一部規定あり）
研修制度（職種別・階層別研修）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日および祝日法に定める休日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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【STEP1】 応募
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【STEP2】 1次面接担当者による面接 ※遠方の場合はWebでも可
(当社についての説明、 転職動機やこれまでの経験について)
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【STEP3】 2次面接 配属先マネージャーによる面接※遠方の場合はWebでも可
(転職動機やこれまでの経験について)
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【STEP4】 最終面接 役員による面接
(当社で実現したいことやキャリアについて)
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【STEP4】 内定
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、 在職中の方もお気軽にご応募ください。
#入社時期は相談可能
