募集要項
- 仕事内容
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ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となる1人目の専任ポジションです。これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、あなたを中心に現場密着型のガバナンス強化を進めていただきます。
【取引管理体制の強化】
・コンプライアンス推進 関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則り、事業部門が適正な取引を行えるよう、業務フローの運用・改善をリードしていただきます。
・入口の適法性確保：営業部門への法的アドバイス、指導を通じた、提案・マッチング時における適法性の担保（偽装請負防止・商流の適正化など）。
・モニタリング体制の運用：案件稼働時における適正な取引のモニタリング体制の構築（管理部における第二線としての牽制機能）。
・プロセスの適正化： フリーランス新法や下請法に対応した、発注・支払いプロセスの運用監視および監査体制の強化。
【トラブル対応支援および予防策の策定】
・フリーランスとの稼働トラブルや著作権関連のトラブル等が発生した際のエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス。
・トラブル事例をもとにした再発防止策の立案や、現場向けのガイドラインの策定。
【ガバナンスの体制強化と社内教育・リテラシー向上】
ガバナンス体制の強化、グループ共通規程の運用・各所との調整。
最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施を通じた、現場のリテラシー向上。
【付随する法務業務（契約管理・知財等）】
AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理（著作権等）。
各種契約書の作成・レビュー・修正など契約プロセスの管理。
ITツールを活用した業務整理と効率化（クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）。
【変更の範囲】会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における管理部門（総務・法務・コンプライアンス等）での幅広い実務経験（目安：3年以上 / 法務専任でなくても可）
・社内外のステークホルダーとの折衝や、複雑なトラブル対応（クレーム対応、契約トラブルの解決など）を主担当で携わったご経験
・現場（事業部門）の最前線に入り込み、コミュニケーションを通じて課題解決に向き合える方
・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した現場部門との円滑なコミュニケーションや業務遂行に抵抗がない方
- 歓迎
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・企業の様々な課題、トラブルにおけるハードな交渉・解決経験
・事業会社における法務の実務経験、または法的手続き（内容証明の作成、訴訟サポート等）の経験
・人材ビジネス、SES、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解
・取適法、労働法（派遣法など）、下請法に関する実務知識
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フロー、ガバナンス強化体制の構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田美倉町7番1Daiwa神田美倉町ビル 4階
出社とリモートワークのハイブリッドです。
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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月給500,000円～666,667円
【月給内訳】
・基本給370,275円～493,647円
・月45時間相当分の時間外みなし手当として129,725円～173,020円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与：業績賞与（年1回）（業績に応じて支給）
・評価、昇給：年2回
※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。
・試用期間3か月あり（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・通勤交通費（月3万上限）
・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合）
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可
・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接を複数回
