募集要項
- 募集背景
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グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。
当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。今後、グループ全体におけるコンプライアンス活動のさらなる強化と定着を図るため、コンプライアンス室の中核メンバーとして、各種施策の企画・運用、案件対応、体制整備に主体的に取り組んでいただける方を募集します。
- 仕事内容
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コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・コンプライアンス相談や報告案件への対応
・ハラスメント、不正等に関する調査対応
・是正対応や再発防止の実行、進捗管理
・社内委員会の運営や資料作成
・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務
・関係部署やグループ各社との連携
・その他関連業務
＜ポジションに期待されること＞
・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する
・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える
・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など)
・法律事務所での就業経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験
・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方
- 歓迎
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・コンプライアンス関連業務の実務経験
・社内規程整備や研修運用のご経験
・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験
・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町
＜アクセス＞
各線「人形町駅」より徒歩で5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分
各線「水天宮前駅」より徒歩11分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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・想定年収：450万円~630万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：31万円~43万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
