募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。・給与計算業務
ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。
・各種手当の申請確認・計算
・勤怠データのチェック
・住民税の年度更新、異動届の処理
・年末調整業務
・法定調書、源泉徴収票の作成・発行
・税務署・市町村への提出データ作成・管理
・海外駐在者の給与計算
・海外赴任時・帰任時の税務処理
・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応
・業務フロー整備、マニュアル作成・更新 など
- 応募資格
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- 必須
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・経験企業規模：東証プライム上場会社もしくは従業員100名以上
・グループ会社の親会社で人事労務（給与）のご経験2～3年以上
・新しいことや課題に対して、前向きに取り組める姿勢をお持ちの方
- 歓迎
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・小売業経験者歓迎
・社労士資格 保有者歓迎
・数字を扱う細かい作業が得意で正確性・慎重さを重視できる方
・チームで協力しつつ、主体的に業務を進められる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・イレギュラーや問い合わせ対応にも丁寧に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間 月10時間程度
繁忙期の月平均残業時間は20時間程度
- 年収・給与
- 460万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度
・子ども手当
・短時間労働制度（中学校3年生迄）
・社員購買割引制
・社会保険制
・労働組合有り
・保養施設
・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
※入居費用については一部自己負担あり（1.5～3割）
・交通費規定支給（上限5万円）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・一部店舗応援可能性有、但し部署により変動あり
【教育制度】
・人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定
・資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます
- 休日休暇
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完全週休2日制
※基本土日休み、シフト制で平日に休日変更可
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日）
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
年間休日118 日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
