募集要項
- 募集背景
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当社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。
人事制度・採用・育成等、取り組みをさらに加速させていくための増員募集となります。
- 仕事内容
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ご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。■業務の詳細
◇採用実務（新卒、キャリア、障がい者）
◇研修運営実務（新入社員、キャリア社員入社時研修、フォロー研修、階層別研修等）
◇労務管理（労働時間集計、分析、人員管理等）
◇総務業務（備品管理、各種会議対応、株主総会、取締役会対応） 等
入社当初のタイミングでは、
ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。
・新卒採用
・キャリア採用
・社員研修
・労務管理
・総務
・人事制度運用
その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。
■将来的にお任せしたい仕事
◇人事諸制度の立案、運用
例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等
◇昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討
◇人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格）
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における下記１～４のいずれか複数の経験を3年以上
１：新卒もしくは、中途採用に関する経験
２：新入社員研修や階層別研修など研修に関する経験
３：人事制度に関する経験
４：労務に関する経験
５：総務に関する経験
- 歓迎
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■経験
人事制度企画又は、制度運用の経験
- フィットする人物像
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向上心をもって業務に取り組みたい方
コミュニケーションを図りながら業務に取り組みたい方
長期的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 MIDタワー30階
■総合職募集
▼総合職
・全国転勤あり（入社1年目は原則なし）。目安は5年に1回程度
※ただし、実際には異動がない場合もあり、あくまで目安
・年3回の1on1で悩み・希望を相談可能
・転勤はキャリア・スキルアップ目的
▼総合職と地域限定職の違い
【総合職】転勤可能性あり(全国)／役職上限なし／賞与＋α(地域限定職と比較して)／将来はリーダー期待
【地域限定職】通勤2時間圏内で勤務／役職・賞与の上限・水準が総合職と異なる
※総合・地域限定の区分変更は通算2回まで（社内規定あり）。その他の制度は概ね同一。
▼転勤時のサポート
・引越費用全額負担（規定あり）
・転勤手当20万～34万円（引越費用別途）
・社宅あり（社内規定あり）
・単身赴任手当：月5万円
・帰省旅費：実費支給、最大年18回（社内規定あり）
仕事もプライベートも大切にできる制度が整っています。
- 勤務時間
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就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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■想定年収【初年度】
445万円～475万円
※一年目賞与770,000円で試算（入社時期により異なる）
※残業20時間込み
■月収例【初年度】
278,200円～290,700円
※残業代別途支給
※月平均：20時間程度
※時間外労働は1分単位で同社基準により支給
■2年目例
526円～550万円
※賞与満額の場合(5か月分）
※残業20時間込み
賞与・昇給
■賞与
年2回（7月・12月）
※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
■昇給
年1回（4月）
※会社業績・個人評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・交通費（全額支給）
・出張手当
・単身赴任手当 50,000円/月
・帰省旅費手当 18回/年
・住宅手当 複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月
・家族・扶養手当：
扶養家族1名のみ＿10,000円 扶養家族2名以上＿15,000円 ※配偶者除く
■制度
・資格取得支援制度あり（社内規定あり）
・資格取得報奨金（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
・社外受験対策講習：あり（活用実績あり）
・受験費用：あり（合格時のみ）
・教材費用：あり
・退職金制度
・財形貯蓄制度
■その他
・社宅
・保養所
・出産お祝い金（入社時点から適用）
・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
・learn(学ぶ)＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給
- 休日休暇
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■休日
年間休日126日（2026年度）
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社時点で、該当日数付与（1～10日）
入社時から利用可能、最大付与日数20日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・GW連休＿8日間（2026 年度）
・夏季休暇＿9日間（2026 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2026 年度）
・メモリアル休暇（1年間に1日付与）
・年次有給休暇
・慶弔
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業等
