募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：直販中心で成長してきたSmartHRが、パートナー企業経由の間接販売を行う「パートナービジネス組織」を強化する方針のもと新設されたポジション。パートナービジネス領域の拡大・成長を牽引する方を募集。
■ミッション：パートナービジネス領域の更なる拡大・成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進し、事業成長を牽引する。
■具体的な業務内容：(1)新規パートナーの開拓 (2)既存パートナーとの関係構築 (3)パートナービジネス領域の戦略・企画立案：事業全体を俯瞰し貢献度の高いテーマに取り組む、ゼロベースの企画立案も含む (4)数字分析、改善に向けた施策検討・実施：データ分析によりボトルネックを特定し改善策の実行を担う
■求人の魅力：SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1。2030年までにARR1,000億円を目指し急成長中で、企画職としてより大きなビジネスに接することができる環境。パートナービジネス領域はビジネスモデルを変えていくフェーズにあり、新しいチャレンジを自身が中心となって推進できる。
- 応募資格
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- 必須
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・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・以下のいずれかの経験がある方（目安3年程度）：事業・サービスを立ち上げた経験、または事業・サービスを推進、グロースさせた経験
- 歓迎
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・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方
■求める人物像：小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら業務を推進できる方／様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）[試用期間]3か月
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（リモートワークOK・フルリモートは不可、出社日数指定なし、居住地は国内のみ）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）フレキシブルタイム5:00～22:00
- 年収・給与
- 想定年収：770万円～1,120万円（給与制度タイプ「ハイ×スタンダード」）成果給を除く年収例：660万円～960万円 月額：55万円～80万円 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険・労働保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限）・育児環境を整える補助（10万円支給）・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当）・オフィスコンビニ・1Passwordを全員に付与・フリーアルコール・部活制度・インフルエンザ予防接種費用の負担・資格保持費用の会社負担・勉強会支援制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
休暇：入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出生準備休暇（男女とも5日）
