募集要項
- 仕事内容
- RPOパートナーの主要な実務窓口として、新卒、中途、障害者雇用などの対応及び各種施策の実行などご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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学士号（BA）人事、ビジネス、心理学、または関連分野
通常、5～8年のタレントアクイジション（人材獲得）および／またはオンボーディングの経験
採用およびオンボーディングの全プロセスに関する深い知識
日本の労働市場および障害者雇用要件に関する理解
優れた調整力およびステークホルダー・マネジメント能力
データに基づいた思考（データドリブンな姿勢）と、採用・オンボーディング指標を追跡・分析する能力
English：Business level
- 歓迎
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RPO（採用プロセスアウトソーシング）プロバイダー、人材紹介会社、または障害者雇用パートナーとの連携経験
多国籍企業またはマトリックス型組織での勤務経験
キャンパスリクルーティング、エンプロイヤー・ブランディング、または派遣スタッフ採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-17:00/フルフレックス
- 年収・給与
- 700万円 ～1000万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
