募集要項
- 仕事内容
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アウトソーシング業者と連携して、給与計算および労務管理業務を管理する
入社・退社手続き、社会保険、ビザ管理、労使関係を担当する
人事方針、手順、コンプライアンス体制の維持・改善を行う
採用活動や人材育成施策を支援する
各種総務業務、取引先との関係管理、オフィス関連の事務業務を管理する
人事関連事項について、CEO、地域チーム、および外部ステークホルダーと連携する
- 応募資格
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- 必須
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人事業務、労務管理、給与計算、従業員管理における実務経験
労働法、コンプライアンス、人事プロセスに関する深い理解
自主的に業務を遂行し、的確な判断を下せること
細部への配慮と正確性を重視する姿勢
English：Business level
- 歓迎
- アパレル、小売、または消費者向け業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊Hybrid work arrangement：3 days per week in the office
- 勤務時間
- フレックス制度あり：Core hours: 10:00–15:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
フレックス制度あり：Core hours: 10:00–15:00
Hybrid work arrangement：3 days per week in the office
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
