募集要項
- 仕事内容
- アカウントマネジャーはプロダクト導入後の各種データ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングを担当。担当企業ごとに法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描き、執行役員・部長クラスと直接渡り合い経営課題起点の構想提案を行う。既存システム（稟議・人事・CRM等）連携を含む契約業務オペレーションの設計・実装、オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクションを推進。事例公開・イベント登壇を通じた業界リードやアップセル・クロスセルも担い、顧客の声をプロダクト部門にフィードバックする起点となる。導入企業は売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心。
- 応募資格
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- 必須
- エンタープライズ企業担当としての、ITでの業務変革提案や金融の営業経験（目安3年以上）。例：SaaS企業、SIer、ITコンサルティングファーム、金融機関などでの法人営業。目安売上1,000億円以上の企業への提案経験を想定。
- 歓迎
- 事業会社において社内外のステークホルダーを巻き込み、業務刷新をリードした経験。法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見。エンタープライズ向けに同一アカウントを長期で担当し、案件拡大を担った経験。要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）、試用期間3か月
- 勤務地
- 〒104-6004 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟4階
- 勤務時間
- 所定労働時間：8時間、フルフレックス制（コアタイムなし）、休憩時間：60分（8時間勤務の場合）
- 年収・給与
- 年俸制（12分割した金額を毎月支給）、評価年2回、賞与に左右されずベースで手厚く支給する給与体系。上記給与とは別にストックオプション制度を導入。想定年収：900万円～1,500万円。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（上限5万円/月）、健康診断、オフィスジム無料利用可、ウォーターサーバー完備、自販機設置（割引あり）、インフルエンザ予防接種費用補助、ベビーシッター利用割引券制度、Claude Enterpriseアカウント付与、オンボーディング制度（3ヶ月：Welcomeランチ・Welcome Night・メンターランチ・領域横断ランチ）。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日。年次有給休暇（入社時13日～最大23日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → リファレンスチェック、バックグラウンドチェック → 最終面接（対面） → 内定・オファー面談
