募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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食品物流センターの運営を行う同社にて、責任者候補として運行管理や労務管理、収支管理等をお任せします。拠点のマネジメントを通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を牽引していただく非常に重要な役割です。【具体的には…】
・運行管理：ドライバーの点呼、自社車両の配車手配
・労務管理：安全指導、事故対応、勤怠管理
・収支管理：予算・実績管理、原価・経費・人件費の最適化
・改善提案：業務負荷軽減や業績向上に向けた施策の立案・実施
※物流センター：7拠点（従業員20名?100名規模）。センター長、課長代理、係長、リーダー等役職者を配置。
※入社当初は現センター長の指導の下、比較的小規模拠点からご担当いただきます。
※現場業務はエリア長、取引先対応業務は営業部長が統括します（週1回のミーティングあり）。
等
課題解決に向けた重要ポジション
現在、同社は物流センター7拠点に対しセンター長4名が兼務している状況です。組織を強固にするために、新たなリーダーとなる方を求めています。
明確なキャリアパス
将来的には単一の拠点責任者に留まらず、複数拠点を統括する「エリア長」や幹部層へとステップアップしていく道が開かれており、向上心を持って働けます。
先進的な改善環境
同社では業務効率化と生産性向上に向け、「DX推進チーム」を立ち上げ業務改善に取り組んでいます。古い慣習に縛られず、新しいシステムややり方を取り入れながら拠点をより良く変革していけるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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物流センターまたは倉庫拠点での管理経験
現場運営、労務管理、収支管理、改善提案の経験
部下マネジメント経験
関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
岡山市内各センターでの勤務が可能な方。拠点ごとの取扱商材やシステムの違いに柔軟に対応できる方。
PC能力：Excel、Wordの基本能力（必須）
- 歓迎
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運行管理者（貨物）資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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周囲の関係者（ドライバー、営業部長等）と密に連携を図れる方
課題に対して前向きかつ柔軟に業務改善の施策を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県岡山市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:00 （休憩60分、実働7時間30分）
時間外労働あり （残業手当は残業時間に応じて別途全額支給）
実働: 日/7時間30分
休憩: 60分
- 年収・給与
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年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（過去実績：計1ヶ月分）
昇給：年2回（1月あたり2,000円～5,000円／前年度実績）
月給：30.0万円～40.0万円
※基本給：30.0万円～40.0万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（残業手当別途全額支給）
試用期間：2ヶ月（条件変更なし、補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（正社員）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給：上限月20,000円）、役職手当、残業手当、深夜勤務手当、家族手当・扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども一人につき：月5,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（費用全額会社負担）、社内保育所（岡山市南区）、
定期健康診断、脳ドック受診（費用全額会社負担）、インフルエンザ予防接種（費用全額会社負担）、
祝金制度（入社、お子様のご入学など）、災害見舞金制度、慶弔見舞金制度、
クラブ活動（ソフトボール、サッカー等）、再雇用制度（カムバック制度）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（各拠点とも屋内全面禁煙）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：107日
週休2日制（4週6休のシフト制、※顧客の状況により年に数回土日祝出勤あり。拠点により異なる可能性あり）
【休暇】
有給休暇（年間10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、バースデー休暇、
リフレッシュ休暇
