募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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配車・運行管理者として、配車や運行の管理、人員・労務管理等をお任せします。配車・運行管理者として、配車や運行の管理、人員・労務管理等をお任せします。
【具体的には…】
・配車管理、配車計画
・人員、労務管理
・部下育成（ドライバーを含む、1営業所あたり約30?50名程度）
※これまでのご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。
【HUREX求人担当コメント：今後の事業ビジョン・この仕事の魅力】
強固なグループ力
同社はグループ全体の売上高が160億円を超え、従業員数も1,000名を超える盤石な経営基盤を有しています。安定した企業で長くキャリアを築きたい方に適しています。
やりがいのある管理職務
1営業所あたり30?50名のドライバーや現場メンバーを統括・指導する立場として、ご自身のマネジメントや配車の調整力が物流の安全性や業績向上に大きく貢献する手応えを感じられます。
DX推進に注力
業務のシステム化や効率化に積極的な同社は、DX推進チームを交えて運行管理・配車のシステム化を進めており、スマートで無駄のない管理手法を追求できるやりやすさもあります。
- 応募資格
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- 必須
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物流業界での実務経験をお持ちの方
PC能力：Excel、Wordの基本能力（必須）
- 歓迎
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運行管理のご経験をお持ちの方
運行管理者（貨物）資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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多くのドライバーや周囲と円滑なコミュニケーションを交わせる方
トラブル等にも慌てず誠実に対処できる、責任感と柔軟性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県岡山市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:00 （休憩60分、実働7時間30分）※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
時間外労働: 有（残業手当別途支給）
実働: 日/7時間30分
休憩: 60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（過去実績：計1ヶ月分）
昇給：年2回（1月あたり2,000円?5,000円／前年度実績）
月給：27.0万円～40.0万円
※基本給：27.0万円～40.0万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（残業手当別途支給）
試用期間：2ヶ月（同条件、補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし（正社員）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給：上限月20,000円）、役職手当、残業手当、深夜勤務手当、家族手当・扶養手当（配偶者：月5,000円、子ども一人につき：月5,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（費用全額会社負担）、社内保育所（岡山市南区）、定期健康診断、脳ドック受診（費用全額会社負担）、インフルエンザ予防接種（費用全額会社負担）、祝金制度（入社、お子様のご入学など）、災害見舞金制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動（ソフトボール、サッカー等）、再雇用制度（カムバック制度）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（各拠点とも屋内全面禁煙）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：107日
週休2日制（4週6休のシフト制、※顧客の状況により年に数回土日祝出勤あり。拠点により異なる可能性あり）
【休暇】
有給休暇（年間10日～20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇
