募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事総務部門の責任者として、労務管理、中途採用、教育施策の企画・実行などの業務を担当いただきます。詳細は以下の通りです。【担当業務】 (雇い入れ直後) 労務管理、採用、給与、勤怠管理 (変更の範囲)会社の定める業務
【職務内容】
・人事総務部門の責任者として、労務管理、中途採用、教育施策の企画・実行などの業務を担当。
・人事制度の改善提言や総務全般の意思決定、顧問弁護士・社労士との高度な折衝を通じて、強固な組織基盤を構築をします。
・経営戦略に直結した人事総務のマネジメントを担います。
・実務の監督に加え、既存の評価制度や社内規程の形骸化を防ぐための改定、次世代リーダーの育成をリードしてください。
・総務領域では施設管理等の最終判断を行い、リスク管理の要として外部専門家との窓口を担います。
・単なる管理業務に留まらず、グローバルメーカーとしての成長を「組織の最適化」という側面から支える、裁量の大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験(5年以上)
・マネジメント経験
・給与・勤怠・就業規則等の理解 ・運用経験
- 歓迎
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・人事制度設計、改定経験
・採用戦略の立案・推進
・英語力があれば歓迎
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3ヵ月（試用期間中の求人内容の相違：無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- ・人事総務 ・マネージャー
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県神戸市 (変更の範囲) 無し
・最寄駅：：神戸市営地下鉄 西神・山手線 西神中央駅 バス10分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：45 ～ 17：15
・実働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 10時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収： 600万円～ 780万円 (年俸制) （※マネージャー職は全て年俸制）
・給与： 50万円～ 65万円
・賞与：無
・昇給：年 1回( 8月）
・諸手当： 家族手当：配偶者￥10,000/月 、扶養家族 ￥5,000/月 住宅手当：無
・通勤交通費：月額10万円迄 ※公共交通機関は全額 車通勤は社内規定にて
・固定残業制：無
・フレックスタイム制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金制度：有 （勤続 3年以上）(中退共、確定拠出年金(401K))
- 休日休暇
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・年間休日：122日
・休日：土曜・日曜・祝日 特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり
- 選考プロセス
- 選考：(1)書類 (2)面接2回 (3)筆記(適性)試験無
