募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
-
既存クライアントへの提案・アフターフォローを中心としたルート営業をお任せします。個人の数値目標（ノルマ）はなく、組織全体で売上を伸ばしていく営業スタイルです。【職務内容】
既存クライアントへの提案・アフターフォローを中心としたルート営業をお任せします。個人の数値目標（ノルマ）はなく、組織全体で売上を伸ばしていく営業スタイルです。
■具体的な業務内容
自社製造クレーンの提案／ルート営業
既存顧客（10?15社程度）の担当として定期メンテナンスの受注や、ヒアリングによる新たな設備更新ニーズの発掘から新規受注に繋げる活動を行います。
アフターフォロー
着工から完成までの間、クライアントの相談窓口となり、必要に応じて社内各部署との調整業務も行います。
キャリアパス
入社後半年?1年間は、本社の営業担当と共に既存先への訪問や事務手続きなど、一連の営業業務を丁寧に習得していただきます。
【中途入社の活躍を支える安心の育成体制】
中途入社の方が早期に活躍できるよう、手厚いサポート体制を用意しています。入社後半年から1年間は、本社の経験豊富な営業担当がマンツーマンで並走。実際の顧客訪問に同行して提案のコツを学ぶほか、見積書作成や受注手続きなどの事務フローも一つひとつ丁寧に指導します。業界未経験の方でも、製品知識や営業の流れを自分のペースで確実に習得できる環境です。
【この仕事の魅力と営業スタイル】
最大の魅力は、個人の営業ノルマがない点です。組織全体で目標を追いかけるため、目先の数字に追われることなく、お客様に寄り添った「誠実な提案」に専念できます。担当するのは既に信頼関係が築かれている既存顧客のみ。日頃のメンテナンス相談や老朽化に伴う更新ニーズをじっくりヒアリングし、最適な仕様を提案するルート営業だからこそ、顧客と深く信頼を結ぶやりがいを実感できます。
【企業の強みと広島営業所の風土】
同社は昭和37年創業、全国に納入実績を誇る島根県内トップクラスの産業用クレーンメーカーです。近年は日系メーカーとして初めてインドネシアに製造工場を設立するなど、海外展開も進める安定成長企業です。
配属先となる広島営業所は現在8名が在籍しており、非常にアットホームで風通しの良い組織です。転勤なし・マイカー通勤可能と、広島に根ざして将来の営業所長候補として腰を据えて活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
企業向け営業（産業用機械部品）の営業経験がある方
普通自動車免許（AT限定不可）
- 歓迎
-
メンテナンスやアフターサービス業務の営業経験がある方
クレーンメーカーでの営業経験がある方
- フィットする人物像
-
コミュニケーション能力：社内外問わず、適切な意思疎通を図り、信頼関係を構築できる方
誠実さと責任感：様々な物事に対し状況に応じた柔軟な判断を行い、最後までやり抜く姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
広島県広島市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
08:30-17:30 （休憩80分 標準労働時間 7.40時間）
時間外労働:月/20～25時間程度
実働:日/7.40時間
休憩:80分
- 年収・給与
-
想定年収：450万～600万円（経験・能力により決定）
■月給：29万～39.4万円
基本給：23万?29万円
地域手当：2万円（遠隔地、または住宅手当あり）
固定残業代：4万?5万円（20?25時間分。超過分は別途支給）
■賞与：年2回（7月・12月／前年実績3.2ヶ月分・100万円程度。※初年度は通年で0.5ヶ月分）
■昇給：年1回
■試用期間：3ヶ月（※期間中は日給制：日給1万円程度）
■雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（通勤手当：上限15,000円）、住宅手当（あり ※地域手当または遠隔地手当として支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（一律60歳）、再雇用制度（65歳まで）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内禁煙）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：115日
週休2日制（基本土日の週休二日制、会社カレンダーにより月数回土曜出勤あり）
【休暇】
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日発生）
