募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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法人の中核としてブランディング戦略や事業計画の策定、運営マネジメントを担い、福祉事業の成長と地域価値向上を牽引します。・開発事業（駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等）の商品企画
・建築プランの立案
・テナントリーシング業務
・プランニング業務
・不動産開発プロジェクトの推進
・計画立案
・コンペ対応（入札・提案書作成）
・工事費等のコスト管理
・工事現場の品質管理
・内覧会、引渡対応
・事業関係者（コンサル・設計者・施工者・行政）および地権者との協議・調査
※経験に応じてプロジェクトリーダーを担当
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・不動産や都市開発事業の商品企画、または建築物の設計、デザイン、プランニング業務経験
- 歓迎
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・一級/二級建築士の有資格者
・インテリアコーディネーターの有資格者
・商業施設やホテル開発の業務経験をお持ちの方
・テナントリーシングの業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【不動産企画・開発】まちの魅力を作り、地域の未来をひらく不動産開発事業／名古屋市中村区
- 勤務地
- 名古屋市中村区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※実働平均8時間、休憩時間60分
※時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：500万 ? 800万
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年の賞与支給実績：平均5.2ヶ月分
※雇用形態等諸条件により、一部異なる場合がございます
- 待遇・福利厚生
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グループ福利厚生、リロクラブ、従業員持株会、社内親睦行事、人間ドッグ補助、退職金制度あり
※雇用形態等諸条件により、一部適用外の場合がございます。
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【教育制度】
公的資格・免許取得奨励制度（資格取得支援、資格取得祝い金）
60歳定年
65歳までの継続雇用制度有り
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
完全週休2日制（土日、祝日）
年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続25年リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（担当部長・人事）→最終面接（役員）
筆記テスト：無し
