募集要項
- 仕事内容
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～世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進をお任せします。技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築していただきます。～
■技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。
【具体的な業務内容】
■技術戦略の立案・推進
・技術部門の中長期戦略の策定および実行
・金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出
・技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進
・顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出
■技術力強化・競争力向上
・設計・CAE・金型・成形の連携強化
・センシング技術や製造データの活用推進
・技術標準化、技術伝承の仕組み構築
・品質向上・生産性向上・原価低減活動の推進
・自動機設備技術の高度化による競争力強化
■組織マネジメント
・技術部門全体の組織運営
・管理職層の育成およびマネジメント
・次世代技術リーダーの育成
・挑戦する組織文化の醸成
・他部門と連携した全社課題解決の推進
【出張について】
海外出張をすることがございます。年に1～2回程度
※時期にっては出張期間が長くなることも想定されます。
【このポジションで期待すること】
■入社後3年程度を目安に、以下の実現を期待しています。
・金型技術を核とした新たな差別化要素の確立
・経験・ノウハウ・製造データを活用した技術力向上
・技術部門全体のデータ活用レベル向上
・品質・生産性・開発効率のさらなる向上
・生産設備製作におけるコスト競争力強化
・自動機技術を活用した新たな付加価値創出
・技術提案型組織への進化
・次世代技術リーダー育成体制の構築
【入社後の研修】
・3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います
- 応募資格
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- 必須
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・樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験
・製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験
・技術戦略または開発戦略の立案・推進経験
・技術改革や業務改善をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：世帯主5,000円
寮社宅：当社規定による
退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助
＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所
- 休日休暇
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★年間休日 125 日
★完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）
GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
特別有給休暇
