募集要項
- 募集背景
- 従業員の健康管理を支援するSaaS「ハピネスパートナーズ」を展開している同社。現在、既存事業で蓄積したデータを活用し、プロダクトを次のフェーズへと進化させる重要な局面にあります。さらに、社内業務のDX化や、AIエージェントによる業務自律化といった先進的なプロジェクトも始動しています。こうした事業の多角的な成長と技術革新を加速させるため、インフラからフロントエンドまでを横断的にリードできる新たな開発メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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従業員健康管理システム「ハピネスパートナーズ」を次のステージへと進化させる開発リードを担います。単なる機能開発に留まらず、社内事業のDX、さらにはAIエージェント化といった先進的なプロジェクトを牽引する、挑戦しがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●自社プロダクトを主導する手応え
●AIなど最先端技術への挑戦機会
●インフラからフロントまで携わる裁量
■具体的な仕事内容
自社プロダクトである従業員健康管理システム「ハピネスパートナーズ」の開発をリードしていただきます。インフラからフロントエンドまで、領域を横断した活躍を期待しています。
▼プロダクト「ハピネスパートナーズ」の進化
●データに基づく健康状態の予測と、適切な行動を推薦するアルゴリズムの開発。
●上記推薦をユーザーに届け、さらなるデータを収集するためのチャネル開発。
▼社内事業のDX化
●健診予約代行や巡回健診といった既存事業の業務プロセスをシステム化し、手作業やミスを削減。
●問い合わせから実施までのリードタイムを短縮し、顧客体験を向上させる改善。
▼全社業務のAIエージェント化
●複数のAIエージェントが自律的に連携し、業務を遂行するワークフローの構築。
●LangChain/LangGraphなどのフレームワーク選定からアーキテクチャ設計まで担当。
■この仕事で得られるもの
同社のプロダクトは、まだ"箱"しかない発展途上の段階です。だからこそ、自身の技術力でプロダクトを次のフェーズへと押し上げる、大きな手応えと達成感を得られます。また、長年DX化が進んでいなかった社内業務には、改善の余地が豊富にあります。自らの手で業務効率を劇的に改善し、事業に直接貢献する実感は何物にも代えがたい経験となるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上）
・AWSまたはGCPの基礎知識
・TerraformおよびAnsibleを用いたインフラ構築・運用経験
・パフォーマンスチューニング（ボトルネック把握、改善）の経験
・クラウド／オンプレミス環境でのアプリケーションのデプロイ・運用・監視経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅徒歩3分
東京オフィス
住所：東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／東日本橋駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：410000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間～45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年実績3.4か月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→2回程度（目安）＋筆記試験：あり（SPI試験）
