SE(パッケージ・ミドルウェア系)
SRE◆自社サービス「ハピネスパートナーズ」【エムスリーG/年収550万円~/安定性◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月13日~8月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/13 ~ 2026/08/26)
SE(パッケージ・ミドルウェア系)
SRE◆自社サービス「ハピネスパートナーズ」【エムスリーG/年収550万円~/安定性◎】
エムスリーヘルスデザイン株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
-
自社サービス「ハピネスパートナーズ」の信頼性向上を担う開発メンバーの募集です。インフラおよびバックエンド領域を主軸に、安定したサービス提供を技術で支える重要なポジションを担います。
<おすすめポイント>
●AWS/GCPを用いたモダンな環境
●サービスの安定稼働を支えるSRE業務
●パフォーマンス改善に深く携われる
■具体的な仕事内容
<扱うサービス>
自社サービス「ハピネスパートナーズ」のインフラ・バックエンド領域を担当します。
<具体的な業務>
●TerraformやAnsibleを用いたインフラのコード化(IaC)と構築・運用
●アプリケーションのパフォーマンス改善(ボトルネックの特定、チューニング)
●クラウド/オンプレミス環境におけるアプリケーションのデプロイ、運用、監視体制の構築
●Dockerコンテナ基盤の運用と課題解決
◎サービスの信頼性を向上させるためのあらゆる技術的アプローチを期待します。
<開発環境>
●クラウド: AWS, GCP
●OS: Linux
●コンテナ: Docker
●構成管理: Terraform, Ansible
●DB: PostgreSQL
■この仕事で得られるもの
サービスの成長に伴い発生する様々な技術的課題に直面します。自ら課題を発見し、最適な解決策を模索・実行するプロセスは、エンジニアとしての探求心を満たす面白さがあります。高速で変化する環境下で、自身の技術力でサービスの信頼性を直接的に高めていく手応えを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えいたします。
応募資格
-
- 必須
-
・AWSまたはGCPの基礎知識
・Terraform および Ansible を用いたインフラ構築・運用経験
・パフォーマンス改善(ボトルネック把握、チューニング)の経験
・クラウドまたはオンプレミス環境でのアプリケーションのデプロイ・運用・監視経験
・Linux または Dockerのセットアップ・運用・課題解決スキル
雇用形態
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正社員
勤務地
-
京都本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階
勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅徒歩3分
東京オフィス
住所:東京都中央区東日本橋1丁目2番15号 金亀ビル4階
勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/東日本橋駅
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間~20時間
年収・給与
-
年収:550~800 万円 月給制 基本給:240000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間~45時間
固定残業代:150000円~220000円 超過分は全額支給
変動手当:家族手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月・12月)※昨年実績3.4か月分
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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退職金制度
休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
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書類選考→2回程度(目安)+筆記試験:あり(SPI試験)
会社概要
社名
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エムスリーヘルスデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
医療にかかる情報提供及びコンサルティング
産業保健支援事業・全国ネットワーク健康診断・ストレスチェックサービス・産業医業務嘱託サービス・ICTを活用した支援サービスの提供・メンタルヘルスサービス・各種健康増進セミナーの実施・遠隔画像診断サービスなどを展開。
疾病の発症前の段階から健康状態を維持することを目的とした取り組み「ホワイト・ジャック・プロジェクト」がエムスリー社で開始され、2022年に健診代行を行う同社がエムスリーグループ傘下に加わりました。
【同社について】
『健康経営』という概念に基づく経営戦略が注目される中、働く人が心身ともに健康であるための支援を行い、健康面から企業活動のサポートを行っております。同社は、社員の健康データの一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心としたサービスを展開。多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップで提案しております。
設立
-
1985/7/25
従業員数
-
68
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