戦略調達◆米国事業の新規立上げリーダー/プライム市場上場/年収800万円~/リモート制度あり株式会社ミスミグループ本社の転職・求人情報 44074582

募集要項

募集背景: FA・金型部品を中心にグローバルな製造・販売事業を展開している同社。現在、グループの成長戦略の重点領域として米国事業の拡大に注力しています。この成長をさらに加速させるため、日本の優れたサプライヤーと米国の顧客をダイレクトに結びつける、新たな調達・供給基盤を構築するプロジェクトが始動しました。今回は、この新規事業を牽引する組織の立ち上げメンバーを募集します。サプライヤー開拓から供給体制の構築まで、裁量大きく活躍することが期待されるポジションです。

仕事内容: MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長を、調達戦略で支えるポジションです。数億円から数十億円規模の大型案件を担当し、日本の優れたサプライヤーと米国の顧客をつなぐサプライチェーンをゼロから構築。新規事業の立ち上げリーダーとして、大きな裁量を持って活躍することが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●数億円規模の大型案件を主導
●ゼロから事業を創る立ち上げフェーズ
●グローバルなビジネス経験を積める

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞

米国事業の成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築します。案件を推進するハブとして、日米の関係者を巻き込みながら、最適なサプライチェーンを構築することがミッションです。

＜具体的な業務一覧＞

●日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%）
●米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%）
●サプライヤー能力評価および選定（10%）
●調達戦略立案、供給リスク分析（10%）
●米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）

＜仕事のポイント＞

◎週に1～2回程度、早朝（朝8時～）にアメリカ拠点とのWeb会議が発生します。時差を考慮した柔軟な働き方が求められます。
◎プロジェクトの進捗に応じて、日本国内および海外への出張が発生する可能性があります。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる購買業務に留まらない点にあります。顧客の事業戦略や生産計画の深部にまで踏み込み、最適な供給体制を提案・交渉することが求められます。数億円規模の案件を動かし、日本のものづくりと米国市場を繋ぐ新しいビジネスモデルを自らの手で創り上げる手応えは格別です。事業の成長に直接貢献しているという強い実感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
今回は新設組織の立ち上げメンバーの募集です。完成された研修プログラムはありませんが、その分、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築していく大きな裁量があります。将来的には、組織拡大をリードするマネジメントポジションや、グローバル案件を主導するスペシャリスト、アジア地域のサプライヤー開拓を担うリーダーなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

応募資格

必須: ▼必須条件
下記必須となります
・大卒以上
・製造業での下記いずれかのご経験（目安5年以上）
　└調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業
・価格や納期に関する社外との折衝・交渉経験
・関係者を巻き込みながら業務改善やプロジェクトを推進した経験

◎必須ではありませんが、戦略調達、新規サプライヤー開拓、海外案件の経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・ゼロから仕組みを創り上げることにやりがいを感じる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・グローバルな環境で自身のスキルを高めたいという意欲のある方
・変化を楽しみ、主体的に事業成長に貢献したい方

※現時点での英語力は問いません。グローバルなビジネスに挑戦したいという意欲を重視します。

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地：大阪営業所
勤務地住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5　大同生命江坂第2ビル6階607号
アクセス：江坂駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週に1～2日程度の出社を想定しています。業務状況やプロジェクトのフェーズに応じて、柔軟にリモートワークを活用いただけます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則なし（希望に応じ発生することがある）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
米国拠点との連携のため、週1～2回程度、朝8時からのWeb会議が発生する可能性があります。フレックスタイム制度を活用し、柔軟に勤務時間を調整できます。

年収・給与: 年収：800～1000 万円その他年俸制　年俸の16分の1を毎月支給（+賞与として16分の4を3、6、12月に支給）
月額500,000円～750,000円　基本給500,000円～750,000円　
※管理監督者としての雇用のため、時間外勤務手当・休日勤務手当は支給対象外です（深夜勤務手当は別途支給）。

待遇・福利厚生: ・退職金制度
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待

通勤手当：あり実費支給 (上限あり150000円)

賞与：あり支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり給与改定年1回

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回

会社概要

社名: 株式会社ミスミグループ本社

事業内容・会社の特長: 世界の製造業の企業に対し、「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（確実短納期）モデル」の強みを活かし、製造業の顧客の生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供する、東証プライム上場企業です。

【時間価値で自動化・省力化を加速する】
インダストリアル・オートメーション（IA）産業の自動化・省力化需要に応えるため、ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、デジタルものづくりへの対応力を進化させてきました。

■メーカー事業
インダストリアル・オートメーション（IA）現場に欠かせない、自動化装置・設備の部品や、金型用精密部品などを製造・販売しています。本来は部品ごとに受注生産となる部品を「標準化」しECサイトに掲載。図面不要の型番によるWEBオーダーの利便性と「確実短納期」で顧客の非効率を解消します。
■流通事業
インダストリアル・オートメーション（IA）現場で使用する製造副資材から消耗品を、ミスミブランド商品に加え他社ブランド品までも取り扱うプラットフォームです。商品点数は3,000万点を超え拡大中です。事業ブランド名VONA（Variation & One-stop by New Alliance）に込めた思いを実現すべく、今後も取り扱いブランドおよび品揃え強化を図るとともに、ECサイトを継続的に進化させていくことを通じ、グローバルでの事業拡大を目指しています。

設立: 1963/2/23

従業員数: 単体：632名、連結：11,064名（2025年3月）

戦略調達◆米国事業の新規立上げリーダー/プライム市場上場/年収800万円~/リモート制度あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月13日～8月26日）

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会社概要

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