募集要項
- 募集背景
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420年以上の歴史を誇り、建設業界を支える多様な事業を展開している同社。強固な経営基盤と業界内での確固たる地位を背景に、建設業界が抱えるレガシーな課題を解決すべく、新たな挑戦をスタートさせました。
それが、木質床材の領域に特化した新規プロジェクトです。自社の積算サービスを武器に、新たなサプライチェーンを構築し、顧客へこれまでにない価値を提供します。
今回は、この挑戦の第一歩となる東京での実証と体制構築を担う、スターティングメンバーの募集です。事業の未来を共に創り上げる重要なポジションを担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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創業420年超の安定基盤を持つ同社で、建設業界のDXを推進する新規事業の立ち上げメンバーを募集します。自社
の積算サービスを武器に、木質床工事店の課題を解決し、業界に新たな価値を提供する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●大手グループの安定基盤でゼロイチに挑戦
●事業の全国展開をリードするスターティングメンバー
●単なる物売りではない、顧客の課題解決を実感
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
自社の積算サービス『拾いジョーズ』と、木質床材をはじめとする各種建設資材を扱います。
＜提案先＞
主に東京エリアの木質床工事店が対象です。
＜仕事の流れ＞
▼顧客アプローチと課題ヒアリング
まずは、木質床工事店へアプローチし、積算サービス『拾いジョーズ』をご紹介します。顧客が抱える見積もり作成の手間や資材調達の課題などをヒアリングします。
▼ソリューション提案
ヒアリング内容を基に、『拾いジョーズ』を活用した業務効率化や、適切な木質床材の提案を行います。
▼関係構築と事業スキーム確立
資材の販売に留まらず、顧客や仕入先との継続的な関係を構築。販売計画の策定や与信管理も行いながら、東京エリアでの成功モデルとなる事業スキームを確立していきます。
◎最初は、プロジェクトの責任者やメンバーと連携しながら業務を進めます。現場での実践を通じて、成功ナレッジを蓄積していくフェーズです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単に資材を販売するのではなく、顧客が抱える「不（課題）」を根本から解決できる点にあります。自社のサービスをフックにすることで、価格競争に陥ることなく、提案の価値そのもので勝負できます。「あなたの提案のおかげで、業務が格段に楽になった」という感謝の言葉が、大きなやりがいとなるでしょう。業界のDXを支える手応えを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まず東京エリアで「売れる仕組み」を構築することからスタートします。ゼロからイチを創り出すこのフェーズで培った経験とナレッジは、あなた自身の市場価値を大きく高めるでしょう。将来的には、この東京モデルを名古屋、大阪、福岡へと展開していく計画です。事業拡大の核として、プロジェクトの中心でキャリアを築いていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・建築業界における法人営業または施工管理のご経験（3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：249000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：32000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（9月、3月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（一時金＋確定拠出）
社員持株会制度
外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
社内マッサージルーム完備
健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
・適性検査＋一次面接（事業部長＋人事担当）
・最終面接（役員＋人事担当）
※選考フローは変動する可能性があります。
