募集要項
- 募集背景
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障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』を展開している同社。障害のある方一人ひとりの特性や希望に寄り添い、就職準備から就職活動、そして入社後の定着支援までを一貫してサポートする独自のサービスモデルで、多くの方の「働く」を実現しています。
全国に多数の拠点を構え、今後もさらなる事業拡大と新センターの開設を計画しています。この成長を加速させるため、将来的にセンター長として事業所の運営を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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障害のある方の「働きたい」を支える就労支援サービス『LITALICOワークス』にて、事業所の運営を担うセンター長候補をお任せします。スタッフの育成やマネジメントを通じて、地域に根差したより良い事業所づくりをリードするポジションです。
＜おすすめポイント＞
●地域社会と連携し、社会課題を解決に導くやりがい
●異業種出身者も多数活躍、多様なキャリアを形成
●充実の研修制度で、福祉業界未経験からでも安心
■具体的な仕事内容
まずはスタッフとして約半年～1年かけて現場の業務に慣れていただきます。その後、新規拠点の立ち上げ、または既存拠点を引き継ぎ、センター長としてご活躍いただく予定です。
＜担当業務＞
センター長は、1拠点あたり6～7名のスタッフをまとめ、1日平均20名ほどの利用者さまが通う事業所の責任者です。拠点の運営管理やスタッフのマネジメントを担います。
＜具体的な業務一覧＞
●新規拠点の立ち上げ
近隣の自治体や福祉団体、就業先となりうる企業へのご挨拶まわり、スタッフの採用・育成計画の立案など、開設準備を進めます。
◎本社の専門部署やエリアマネージャーが立ち上げを支援するため、一人で抱え込むことはありません。
●オープン後の運営
・拠点の運営管理（売上管理、重要書類の管理など）
・スタッフのマネジメント（育成、シフト調整など）
・全国の拠点長が集まる役職者会議への参加
・自治体や関連機関との連携
◎請求業務などの事務処理は本社のサポートチームがバックアップします。
■教育・キャリア
入社後はまず、スタッフの一員としてサービスの流れや利用者さまとの関わり方を学びます。配属後も3ヶ月ごとの研修や、ゼミ形式の社内勉強会など、成長の機会が豊富に用意されています。半年から1年後を目安にセンター長として独り立ち。将来的には、複数拠点を統括するマネージャーや、企業連携を専門に行なう企業リレーション担当など、ご自身の強みに合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・成果へのコミットメントが求められる環境での売上管理経験
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都葛飾区新小岩1-25-14セレクトーン2F 201号室
原則として、ご自宅最寄駅から公共交通機関で1時間以内での拠点での配属を想定しています
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
シフト制勤務です。土日祝の出勤は月2～3回程度発生しますが、ご事情に応じて柔軟なシフト調整が可能です。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：425～500 万円 年俸制 月給308400円 基本給：267200円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：41200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ■持株会制度 ■社内カウンセラー常駐
■産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） ■副業可 ■定年制なし ■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■評価制度（等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定） ■キャリア相談 ■時短勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンライン）
・二次面接（オンラインまたは対面）
※選考の状況に応じて、拠点見学やオファー面談を実施する場合があります。
