募集要項
- 募集背景
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働き方を変えるAX（Alternating Transformation）サービスの企画・開発・販売を手掛けるSansan株式会社。ビジネスデータベース「Sansan」や請求書管理サービス「Bill One」など、複数のSaaSプロダクトを展開し、社会のDXを推進しています。順調な事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事領域の意思決定はより高度かつ複雑になっています。
そこで今回、人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を支える基盤を構築するポジションです。
Workdayを中心としたテクノロジーを駆使し、データドリブンな人事戦略への転換をリードすることで、
事業成長に貢献できる魅力があります。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、
システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。
＜具体的な業務一覧＞
●統合人事基盤の構築・運用
・人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装
・Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化
・人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装
●プロジェクト推進
・人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進
・関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ
・プロジェクトのタスク管理および進行支援
●システム運用・データ活用支援
・システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）
・必要なデータの抽出・加工（SQLなど）
・人事施策に必要なデータ整備やデータ活用に向けた運用改善
＜仕事のポイント＞
単なる既存業務のシステム化にとどまらず、効率的で本質的な業務フローへの再設計（BPR）を自ら主導できる環境です。
■この仕事で得られるもの
構築して終わりではなく、自ら設計したデータ構造やダッシュボードが、CHROをはじめとする経営層の意思決定や、
中長期的な人材戦略の策定に直接活用されます。自身の技術的な知見が、データドリブンな人事へと組織を転換させるエンジンとなり、
事業成長を支える基盤として定着していく確かな手応えを得られる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、Workdayなどの人事システム運用経験や、SQLを用いたデータ抽出・加工の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上出社していただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※部署により9:00～18:00の可能性があります。
- 年収・給与
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年収：743～1197 万円 月給制 基本給：405000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：111000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。
賞与：あり 年2回（1月・7月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
※各社内制度の紹介はこちら：https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/
※制度により、対象社員や適応ルールあり。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回を予定
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※選考フローは変更する可能性あり
