募集要項
- 募集背景
- エレベーターやエスカレーターといった昇降機のメンテナンスサービス事業を展開している同社。独立系メンテナンス企業として業界トップクラスの地位を確立しており、特許を保有する高い技術力とコストメリットを強みに、上場以来、連続での増収増益を続けています。全国的なサービス網の拡充を目指すなど、現在も積極的な事業拡大フェーズにあります。今回は、今後のさらなる成長を見据え、組織体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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昇降機のメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。建物の維持コスト削減に貢献するソリューションとして、多くの顧客から引き合いのあるサービスです。
＜おすすめポイント＞
●反響営業や紹介が中心
●高い成約率を誇る製品力
●未経験からプロを目指せる
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
エレベーターやエスカレーターのメンテナンスサービスです。メーカー系と比較してコストメリットが大きく、さらに特許を保有する技術力が強みとなっています。
＜提案先＞
ビルやマンションのオーナー、建物管理会社、事業法人などが中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼HPや電話からの問い合わせ、既存顧客からの紹介、ビジネスマッチングなどを通じてアポイントを獲得します。
▼顧客が抱える課題やニーズをヒアリングし、建物の状況に合わせた最適なメンテナンスプランを企画・提案します。
▼ご契約いただいた後は、アフターフォローまで一貫して担当し、顧客と長期的な関係性を築いていきます。
＜営業スタイル＞
新規開拓と既存顧客への深耕営業の割合は、おおよそ6：4です。営業活動にはセールスフォースを活用しており、効率的な案件管理や情報共有が可能です。
■この仕事で得られるもの
同社のサービスは、建物の安全性と快適性を維持し、そこで過ごす人々の安心な日常を支える重要な役割を担います。また、コスト削減という明確な価値を提供できるため、顧客から直接「ありがとう」と感謝される機会も多く、社会貢献性を実感しながら働く確かな手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、製品知識や営業ノウハウを基礎から学べる研修をご用意しています。その後は先輩社員とのOJTを通じて、商談の進め方など実践的なスキルを習得できます。将来的には、営業のスペシャリストとして大手企業との折衝を担う道や、新規エリアの開拓・拠点運営を担うマネジメント職への道も開かれています。意欲次第で多様なキャリアを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問・職種未経験歓迎＞
▼必須条件
下記必須となります
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・顧客との折衝経験、または営業職の経験をお持ちの方（経験年数3年未満を想定／業界・法人個人は不問）
◎必須ではありませんが、新規顧客開拓の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
・成果が正当に評価される環境で働きたい方
・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ジャパンエレベーターサービス城西株式会社
北関東支社：〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階
アクセス
・大宮駅東口から徒歩8分
・東武アーバンパークライン(野田線) 北大宮駅から徒歩14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～25時間
月平均の残業時間は25時間程度です。また、業務の状況に応じて直行直帰も相談可能です。
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：232000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：12時間～16時間
固定残業代：30000円 超過分は全額支給
年2回の賞与に加え、年間実績に応じてインセンティブ（3回目の賞与）を支給。予算達成時には100万円以上が支給されるなど、成果が収入に直結する仕組みです。
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■退職金制度■ンフルエンザ予防接種補助金
変動手当：住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談
