募集要項
- 募集背景
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クラウド型人事労務システム「jinjer」を展開する同社。PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、事業はまさに成長の加速フェーズに入っています。
同社の強みは、AI時代を見据えた「統合型人事データベース」です。人事から採用まで国内最多クラスの機能を1つのデータベースで提供。多くの競合が単機能のSaaSである中、部分最適ではなく「全体最適」の提案ができることは、営業活動における圧倒的な武器となります。
現在、ARR200億円という高い目標を掲げ、グローバルテック出身の経営陣のもとで戦略投資が本格化しています。この成長を最前線で牽引し、顧客企業の変革を共に実現する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を用いて、企業の生産性向上を支援するオープンポジションの募集です。
ご経験や適性に応じて、フィールドセールス（FS）、プリセールス（PS）、カスタマーサクセス（CS）のいずれかの役割を担っていただきます。
■具体的な仕事内容
ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任seします。
●フィールドセールス（FS）
インサイドセールス等が獲得した商談を引き継ぎ、提案からクロージングまでを一貫して担当します。
顧客の課題を深掘りし、複数プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを設計。
デモを交えた提案で導入後のイメージを具体化し、契約締結までを導きます。
●プリセールス（PS）
FSと二人三脚で商談に臨む「ジンジャー」のスペシャリストです。
技術的な知見を基に詳細なヒアリングとフィット＆ギャップ分析を実施。
トライアル環境で顧客要件を再現するなど、高い解像度の提案で顧客の意思決定を後押しします。
●カスタマーサクセス（CS）
契約後の顧客を成功に導く役割です。
導入初期の顧客を支援する「オンボーディング」と、既存顧客の活用を促進し契約更新やアップセルを提案する「継続支援」のいずれかを担当。
顧客の声を開発へフィードバックする重要な役割も担います。
■この仕事で得られるもの
同社におけるセールスやCSは、単に製品を売る、あるいは使い方を教えるだけの役割ではありません。
顧客の人事DXにおける「グランドデザイン」を共に描き、経営課題の本質に踏み込むパートナーです。
マルチプロダクトを駆使した業務プロセス再構築（BPR）提案を通じ、顧客企業の変革をダイレクトに支援する手応えは、この仕事ならではです。
■教育・キャリア
入社後は、専門組織であるイネーブルメントチームが全面的にバックアップします。
業界知識や国内最多クラスを誇るプロダクト群、効果的な営業手法について、段階的にキャッチアップできる研修プログラムが用意されています。
未経験の領域があっても、安心して専門性を高めていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 無形商材の営業経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※基本は出社です。状況に応じてリモートワークの相談は可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：25時間
9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～1050 万円 年俸制 月給416666円 基本給：304600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：112066円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
※選考フローは、変更となる可能性がございます
