募集要項
- 募集背景
- グローバルな事業を展開している同社。国内外で多くの従業員が活躍する企業として、安定した組織運営を続けています。従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、人事・労務体制の強化と業務の効率化を進めています。今回の募集では、将来の組織展開を見据え、給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務の体制強化を図ります。ジョブローテーションを取り入れることで業務の属人化を防ぎ、より安定した処理が進められる環境を構築することが目的です。年末調整の準備などに向けて、二名体制での確固たる労務基盤を築くため、新たな戦力として活躍していただける方を1名お迎えすることになりました。
- 仕事内容
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給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を中心に、同社の組織運営を支える人事労務のポジションです。
従業員全員が安心して働ける環境を整える、非常にやりがいの大きな業務を担っていただきます。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社の管理本部管理部人事課にて、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務全般を幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●社会保険（健康保険・厚生年金）関連手続きおよび進捗管理（一部社労士へ委託）
●給与・勤怠にまつわる情報登録、更新等の管理、取引先機関・企業との手続き
●各種身上変更の登録、更新等の管理
●勤怠管理
●給与・賞与計算（税・保険料等納付手続き含む）※財務部門と連携
●マイナンバー管理
●上記に関する従業員からの問い合わせ対応、周知実施
＜仕事のポイント＞
◎もう一名の担当者とともに、ジョブローテーションを行ないながら業務を二重化し、属人化を防ぐ安定した体制を目指します。
◎グローバル企業として、海外へ出向している従業員の給与や税務に関するイレギュラーなケースにも対応し、専門性を高められます。
■この仕事で得られるもの
自身の行った成果が、すべて従業員からの感謝に直結するという確かな貢献実感を得られます。経営層と近い距離で仕事に携われるため、組織づくりを肌で感じながら働くことが可能です。また、日本のどの企業でも通用する給与・勤怠・社会保険などの一連の労務管理知識を、実践を通して深く習得することができます。
■教育・キャリア
入社後は、毎朝の人事課朝会にて当日スケジュールやタスク、困りごとをしっかりと共有し合うため、一人で悩みを抱え込むことはありません。わからない点があれば、周囲にすぐに質問し解決できる環境が整っています。業務の幅を広げながら、将来的には人事労務のスペシャリストとしてのキャリアを築いていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務(給与、勤怠)に関わる実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都墨田区錦糸1-7-7
アクセス：JR「錦糸町」駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～740 万円 月給制 基本給：274000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・財形年金貯蓄
・従業員持株制度
・自己啓発支援制度
・職階別研修（マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：あり）
一次面接→最終面接
※選考フローは変更の可能性もございます。ご了承ください。
