募集要項
- 仕事内容
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総務部にて、総務業務を行なっていただきます。
総務部としての業務範囲は、総務・庶務・労務・法務・人事です。
チーム編成として、
庶務チーム2名(30代男性1名、20代女性1名)と採用チーム2名(20代男性1名、20代女性1名)に分かれており、
加えて部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しています。
また、管理部門統括の役員1名も業務上のサポートに入ることもございます。
その他の管理部門としての業務は他部署の経理部と広報部、システム管轄の部署が担当しています。
入社後は日々のルーティンである庶務的な業務から始めて頂きますが、
グループ会社の総務業務の管理やフローの策定、全社的な企画～実施などのお任せを想定しています。
■業務内容：
ご経験に合わせてルーティンに加え、下記いずれかの業務からお任せします。
経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。
・庶務業務(電話・来客対応、備品管理、施設管理など)
・社内イベントの企画運営(全社集会、社内プレゼント企画の運営など)
・勤怠管理(ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用)
・給与管理(ソフトはマネーフォワード給与を利用)
・契約書審査、管理
・社会保険事務 (SmartHRを利用)
・福利厚生検討、運営
・社内における総務課題の抽出～実施
※法務は顧問弁護士、労務は顧問社労士、登記は司法書士など外部の方と協力しながら
業務を進めていますので、高い専門性がなくても問題ありません。
■キャリアパス：
将来的に管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。
社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、
社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。
■やりがい・魅力：
・当社は歴史ある会社ではありますが、まだまだ成長を続けており、
組織としても変革が求められる時期です。データ活用領域や法改正に伴う社内制度構築など、
組織の課題を発見し解決していただくことを期待いたします。
・スピード感のある社内運用変更を推進しているので、
自身の取り組みの結果をすぐ間近で見ることができるのが魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキルをお持ちの方(Windows、officeソフトの経験)
・総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方
- 歓迎
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・業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方
・総務業務、労務業務またはそれに準ずる経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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7:30～16:30(所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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想定年収
4,000,000 ～ 4,780,000 円
給与形態
月給（想定労働時間 166時間）
想定給与
244,500 ～ 292,230 円 (基本給： 244,500 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
■昇給：年1回(4月)
■定期賞与：年2回（6月・12月）
■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による
※想定年収については、月10h残業したモデル年収を記載しております。
- 待遇・福利厚生
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社会保険
通勤手当
＊マイカー通勤OK
＊駐車場完備
＊出産・育児・介護休暇制度
＊人間ドック補助
＊レディースドック補助
＊資格取得補助
＊制服貸与
＊会員制福利厚生サービス
＊動画研修受講サービス
＊退職金制度(当社規定による)
＊社員販売制度
┗野菜や果物を仕入れ値で購入可能
＊定年後継続雇用制度
┗延長65歳まで、嘱託70歳まで
＊親睦会補助
┗会社補助20,000円/年
- 休日休暇
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年間休日：118日(2026年)
日曜、祝日、市場休市日(3～4日/月)
