募集要項
- 募集背景
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当社は、2026年6月のTOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。
当社の成長戦略を牽引する上で、優秀な人材の採用と定着は最重要ミッションです。
東証スタンダード市場への市場変更（上場）を見据えていく上で、本社管理部門のさらなる整備・強化が必須の課題となっています。成長を続ける企業で、管理部門全般の幅広い業務に携わりながら、組織づくりのプロフェッショナルとしてキャリアを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な「全社横断の採用戦略の立案～実行」をお任せしていきます。
さらに、教育研修の企画、各種人事制度の企画、上場企業にふさわしい評価制度の構築など、人事・組織開発としてのキャリアをさらに高めていただける環境です。
【変更の範囲】
・会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
◆採用マーケット（人材紹介・ヘッドハンティング・RPO企業等）における営業経験 5年以上
◆スカウト型採用の一連の実務経験
【歓迎（WANT）】
◆中途採用企画や提案の経験
◆人事領域へのキャリア拡大意欲
- 歓迎
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【求める人物像】
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 営業車、スマートフォン貸与、教育研修制度あり、社員旅行年1回、401K（確定拠出年金）、社員紹介制度、借上社宅制度／規定あり、海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給、宅配物の職場受け取り等
- 休日休暇
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土、日、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
