募集要項
- 仕事内容
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■同社において以下の業務を行っていただきます。
【具体的には】
（1）製品部計数（生産高・損益・棚卸・部材注入）管理
・部門中期計画策定(先々の生産高／所内負荷／損益／人員などの策定取り纏め)
・部門月次計画策定(毎月の負荷状況を反映した見込計画策定と実績との差異分析、中期計画からの差異分析)
（2）部門内計数管理（遵法含む）
・税務調査窓口（取り纏め）対応
・各種計数管理に関わる監査対応
・各種計数管理教育・遵法教育（部内の意識向上活動）
（3）計数から導き出せる部門内課題提示と、改善に向けての提案と実現に向けてのアクション立案(部門内議論の活性化)
※企画業務の流れ※
目標設定・・会社や事業部の売上や利益、コスト削減目標を明確に設定するフェーズです。
進捗確認・・月次や会計期間で実績を集計し、計画との差異を分析します。
問題（課題）発見・・計画と異なる要因を市場環境や営業活動などから整理し問題を特定します。
改善実行・・関係部署と連携して具体的な改善策を立案し実行に移します。
【魅力】
・私たちの生活のための社会インフラを支える大容量パワエレ装置の製造に関われることで、世の中に貢献していることが実感出来る。
・様々な製品を製造している部門であり、製造する状況・時期により最適が変化するため、その時々で課題を見つけ自らが改善を実行することが出来る。
・企画管理は計画の立案と実行の管理を両方担い、組織を目標達成へ導く業務であり、組織全体の成果を左右する重要なポジションを担うことが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれも該当する方
・数字が好きな方
・工場（モノづくり）の計数（特に原価）管理に関して、素養のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：11:15 - 13:00）
- 年収・給与
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590万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27，000円/月、もしくは18，000円/月、持ち家： 地域ごとに10，000円/月、もしくは7，000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5，000円//月、1子につき16，000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当
- 休日休暇
- 年間126日、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
