募集要項
- 仕事内容
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■水道用ポリエチレン管の販路拡大（官公庁での採用化～流通基盤確立）を担当していただきます。
【具体的には】
・未採用事業体への導入提案に加え、既採用事業体においても適用口径や用途の拡大を図り、使用領域の拡大を推進します。
・設計を担うコンサル会社への仕様化提案・関係構築を行うほか、採用拡大を確実に受注へ繋げるため、流通業者や施工業者への営業活動も実施し、サプライチェーン全体での販売基盤強化に取り組みます。
【やりがい】
・自らの提案により管種の採用や適用範囲が拡大し、市場が広がっていく手応えを実感できること
・水道事業体やコンサル、施工・流通業者など多くの関係者と連携し、案件を前に進めていく達成感
・製品の普及を通じて、水道インフラの耐震化・長寿命化に貢献し、社会課題の解決に直接関われること
・単なる販売にとどまらず、仕様化やネットワーク構築を通じて“市場をつくる”仕事に携われること
【在宅勤務】
・在宅勤務制度あり
※在宅勤務制度は導入していますが、官公庁や顧客先への訪問・打合せが中心となるため、出社および外出を基本とした働き方となります。業務状況に応じて柔軟に在宅勤務を活用していて、効率的な業務運営を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下全てを満たす方
・普通自動車免許（運転経験共）
・水道関連企業・団体において社会人経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、世帯主手当、住宅手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度
カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
65歳定年制/60歳役職定年
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）土日祝、GW、夏期、年末年始、年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日 ※年次有給休暇は試用期間満了後に付与）、積立年休制度、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
※事業所カレンダーによる
