募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴い店舗拡大が続いており、当部門の体制強化が必要となっています。
今後の成長を見据え、体制強化のために募集をいたします。
- 仕事内容
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【業務内容】
様々な飲食店を運営する当グループにおいて、全国（主に西日本）の既存店舗の
契約管理業務に携わっていただきます。（新規出店に関しては、店舗開発課の担当業務となります）
【具体的な業務】
既存店舗の地権者、仲介業者との折衝業務
（宿泊を伴う出張あり）
既存店舗の契約内容に関する各方面からの問合せ対応
契約書（新規・更新）の作成
（雛型があり、法務部門のバックアップもあります）
契約に関連するコスト及び顧客の管理
経営会議における更新内容の説明
閉店に関する契約処理の対応
※業務上、社有車を運転することがあります。
担当いただく店舗数は200～300店舗を想定していますが、メイン業態では10年単位の長期契約の店舗が多く、
他業態を含めても、1年間で契約更新が必要となる店舗は全体の10分の1以下にとどまります。
また、各種ツールを用いて契約更新のスケジュール管理を行っているため、
個々の案件についても余裕を持ったスケジュールで対応できる体制が整っています。
既存メンバーの残業時間は月20～30時間程度です。
契約更新については、基本的に現行と同条件での更新が多い一方、昨今の物価高を背景に、
賃料改定に関する交渉が発生するケースも増えています。
そのため、更新時における適切な賃料条件を見極め、交渉を行うスキルが求められるポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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以下の(1)(2)いずれかに該当し、普通自動車免許（運転経験あり）をお持ちの方
(1)不動産の仲介・管理企業や土地活用提案の企業において3年以上の営業経験があり、
店舗用地に関する契約書の作成・理解ができる方
※店舗用地の経験が少なく、ほぼ住宅用地などの経験しかない方は対象外となります。
※不動産企業の企業規模は問いません。
(2)自社店舗に関する店舗開発または契約管理の経験が3年以上あり、契約書の作成・理解ができる方
※100店舗以上、かつロードサイドへ出店している企業での経験が必要です。
外食企業の経験はなくても問題ありません。
また、外食企業の経験だったとしてもビルインしか経験がない方は対象外となります。
- 歓迎
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社内外と良好なコミュニケーションをとり信頼関係を構築できる方
初対面の人（顧客・取引先）にでも臆せずコミュニケーションをとることができる方
調査業務やプレゼン資料作成などのスキルをお持ちの方
多様な業務に柔軟に対応し、新しいことに積極的にチャレンジできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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就業時間 ：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間 ：60分
- 年収・給与
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年収 4,300,000 円 - 6,900,000円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定：500万～800万
賃金形態 ：月給制
昇給有無 ：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無 ：有/原則として年3回
退職金 ：有（確定拠出年金制度）
他手当：地域手当
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
定期健康診断、人間ドック
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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土日祝休み
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
