募集要項
- 募集背景
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「システム発注の常識を変え、IT投資で事業を伸ばす企業を増やし、日本経済を強くする。」
このような理念を掲げる我々は、変革に向けて事業展開をさらに成長させるフェーズにきております。このフェーズを推進するにあたり、このビジョンに共感できる優秀なメンバーを探しています。
- 仕事内容
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情報システム部門に対し、担うべき役割・価値を発信し「誇りを持って働ける情報システム部門への変革」をミッショ～中立な立場でクライアントに寄り添い、経営視点を持ったコンサルティングを大事にしております。～
ンとしたコンサルティングチームです。
【事業内容】
■IT戦略支援
ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考える企業様を支援します。
■ITガバナンス構築・運営支援
ITグランドデザインの実現に向けて、個別の情報システムの企画・整備・運用の指針やプロセスを整備し、モニタリングする体制を構築するサービスです。また、ITガバナンス業務の運営も支援します。
■IT調達支援
個別のIT投資の成功に貢献するサービスです。ITを活用した業務改革やシステム導入の計画を策定し、システム会社選定から、開発工程のマネジメント、稼働後の中長期サポートまでのシステムライフサイクル全体のマネジメントを、企業様と協働で実施します。
【業務内容】
■コンサルティング業務（7割）
コーポレートIT業務をサポートし、システムを発注する企業のIT基盤、ひいてはIT全般を強化していきます。
クライアント企業社員と協働で、企業のIT基盤状況を分析し、必要な体制構築の助言、システム投資の計画策定、システム要求定義、システム会社選定、及び開発工程のマネジメント業務を実施します。同社プロジェクト体制内のメンバーとして、クライアント企業のIT基盤環境構築に密に関わり、経営者に提案し、組織構築支援などの業務を遂行していただきます。
■社内情報システム運用保守業務（3割）
当社内の情報システムメンバーとして、当社のシステム運用保守業務に関わっていただきます。自社内の情報システム業務遂行経験をそのままコンサルティング業務に生かすことができます。
【業務詳細】
■企業のIT基盤状況の分析/情報システム管理体制構築の立案/IT基盤システムの企画・導入サポート
■企業のITガバナンスの整備及び改善提案
■クライアントの経営層、プロジェクトオーナーへのコンサルティングや提案
■当社内の情報システムの運用保守
■当社内のローコード・ノーコード開発
- 応募資格
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- 必須
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■情シス経験3年以上
■積極的にコミュニケーションをとれる方
■社内IT環境の安定運用を意識しつつ、自身のタスク管理を適切に漏れなく管理できる方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■課題の発見から改善提案・実行まで主体的に取り組んだ経験
■同時に、複数プロジェクトを見てきた経験があり、リソース配置まで関わったことがある
▼求める人材像
■コンサルにキャリアチェンジがしたい
■社内情シスとしての知見を強化しながら、コンサルタントとして顧客支援のスキルを身につけたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント～シニアコンサルタント
- 勤務地
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東京都千代田区
※リモート勤務可能
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩 45分）
- 年収・給与
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◆想定年収：558.4万円 ～ 1,100万円
◆月給：38万円～65.8万円
・基本給：290,798~503,540円／月
・定額残業手当 ：89,202～154,460円／月 (みなし超過時間 40 時間/月)
・地域手当：20,000／月（東京近郊に居住している場合）
※みなし時間を超過した場合は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・企業年金基金（確定給付企業年金）
・労災保険
【働き方支援】
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・育児短時間勤務制度（小学2年生まで）
【成長・環境支援】
・在宅勤務環境整備支援制度
・在宅勤務経費補助制度
・資格取得支援制度
・書籍購入支援制度
【ライフイベント支援】
・育児休業制度
・育児休業中手当補助
・育休中の業務代替手当制度
・介護休業制度
・退職金制度
【ウェルネス支援】
・旅行費用補助
・健保直営レストラン優待
・保養施設の利用補助
・スポーツクラブ割引
・定期健康診断（年1回）
【諸手当】
・通勤手当
・深夜残業
・休日出勤手当
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・地域手当（東京近郊に居住している場合）
#プラチナえるぼし取得企業
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
【休暇・休業】
・年次有給休暇（入社半年後に付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・子の看護等休暇（一部有給・小学校6年生まで）
・配偶者の出産休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休暇
・介護休業
・裁判員休暇
- 選考プロセス
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1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※適性検査有
※場合によっては面接回数が変わるケースもございます
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし
