募集要項
- 仕事内容
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通関部・部長として、東京大井・成田の2拠点にまたがる通関部門を統括いただく新設のポジションです。
マネジメント範囲は、通関士・通関スタッフ・CSスタッフの合計20～30名規模、レポート先は、航空貨物事業本部長です。
増え続ける航空・越境EC貨物を、関税法をはじめとする各種法令に沿って、正確・迅速に通関処理し、遅延や法令違反を生まない運用体制を整えることがこの部門の役割です。
その中で、日々の組織運営から通関実務の最終判断、税関との折衝、営業部門との連携までを担っていただきます。
■組織運営・マネジメント：通関部（東京大井・成田）の運営全般
・人員配置・シフト設計、業績（生産性・品質）の管理
・通関士／通関スタッフの採用計画、育成・評価、チームづくり
・拠点間（東京・成田）の業務標準化・連携強化、属人化の解消
■通関実務・オペレーション統括：現場の最終責任者として審査・許可を統括
・航空・海上輸出入通関（NACCS＝輸出入・港湾関連情報処理システム）に関する
審査・許可対応の最終責任
・高度な品目分類（HSコード＝貨物を分類する国際共通の番号）、関税評価、
原産地規則等に関する判断・エスカレーション対応
・税関調査・事後調査への対応、税関との折衝窓口
■コンプライアンス・AEO推進：法令遵守体制の構築と認定取得の牽引
・関税法・通関業法等に基づく社内ルール／チェック体制の整備・運用
・AEO（認定事業者＝税関が法令遵守と安全管理体制を認定する制度）取得に向けた
業務設計・監査対応の推進
■顧客対応・営業連携：荷主の通関スキーム設計と営業支援
・新規荷主獲得時の通関スキーム提案、営業部門との連携
・他部門（倉庫・フォワーディング）との連携、既存荷主の課題対応
- 応募資格
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- 必須
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・航空または海上貨物の通関実務経験（10年以上あれば尚可）
・通関部門・チームのマネジメント経験
・通関士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都大田区
千葉県成田市
両拠点を担当いただくため、定期的に拠点間の移動が発生します。
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間 約20.7時間（前年度・全社員平均）
- 年収・給与
- 800万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：※規定あり配偶者/月20,000円、子一人目/月5,000円、子二人目/月3,000円
住宅手当：月20,000円 ※賃貸借契約が本人契約であること、世帯主であることが条件
出張手当、資格手当、役職手当、定年後再雇用制度有、各種貸付金制度、中小企業退職金共済
- 休日休暇
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年間休日122日
土、日、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇
※平均有給休暇取得日数：9.8日（前年度実績）
