募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■人事・労務■人事・労務
・勤怠管理（打刻・残業・休暇管理）
・健康診断の手配・管理
・労災対応
・派遣社員・契約社員の管理
・制服・ロッカー管理 、その他
■総務・庶務
・来客対応、電話・郵便対応、その他
・勤怠管理（打刻・残業・休暇管理）
・健康診断の手配・管理
・労災対応
・派遣社員・契約社員の管理
・制服・ロッカー管理
・社員教育・研修の運営
・安全衛生委員会の運営
・防災訓練・避難訓練の実施、AED・救急用品の管理
・安全パトロール
■総務・庶務
・来客対応、電話・郵便対応、備品・消耗品管理、名刺作成、会議室管理、社用車管理、 鍵・入退室管理、文書・契約書管理
・清掃業者管理、廃棄物管理、産業廃棄物処理契約・マニフェスト管理、駐車場管理
・セキュリティ管理（警備会社対応）、防火設備点検、法令・コンプライアンス
・就業規則管理、社内規程整備
・勤怠システム管理
・複合機・ネットワーク管理
・備品購入、請求書処理、業者との契約・価格交渉
・固定資産管理
・福利厚生、慶弔対応
・工場見学対応、来訪者・業者入構管理
・生産現場との調整、工場内ルールの整備・周知、工場内掲示物の管理
・緊急時対応（事故・災害・停電等）
※受動喫煙対策事項：屋内全面禁煙
- 応募資格
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- 必須
- ・製造工場での総務業務経験（5年以上）
- 歓迎
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・読み書きレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市、通勤備考：マイカー通勤、可、転勤：なし。
- 勤務時間
- ８：３０ ～ １７：１５（休憩60分） 所定労働時間：7時間45分
- 年収・給与
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想定年収：320万円 ～ 400万円
※賃金備考：インセンティブ／会社が定めた計画利益を達成した場合に支給
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：有り、3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当：通勤手当有り、会社規定により支給、残業手当：有り
■制度：確定拠出年金制度（DC）
■定年：65歳
■通勤：マイカー通勤可能
■喫煙環境：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日）、会社カレンダー：あり
■有給休暇：社内規定に則り付与、慶弔休暇：あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（１回）⇒ 内定
