募集要項
- 募集背景
-
AI/クラウド、またそれを支えるAIデータセンターとすべて自分たちで用意してサービスを提供できることが強みであり、肝心要のインフラ領域のエンジニアの増員を積極的に進めています。
AIが仕事だけでなく生活に入り込んできており、インフラは欠かせないものであり、やりがいは勿論のこと、投資意欲を含め、自身のステップアップに確実につながるものです。
現状、AIサービスに人的リソースを含め、最大限、投資を強化しています。
様々会社はあるものの、今AIに関する仕事を一番楽しく、かつスピード感を持って進めていくことができる会社と思います。
刺激のある環境の中、次世代インフラの構築に携わることができます。
- 仕事内容
-
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進して頂きます。ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。
※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。
【具体的な業務】
・TerraformやCloudFormationなどIaCツールを活用したインフラのプロビジョニング・自動化
・AI案件向けアプリケーションのCI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions, GitLab CIなど）
・Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた基盤の設計・構築
・顧客環境へのAI基盤構築支援、設計・構築
【ポジションの魅力】
国内最大規模の生成AI・GPUインフラの構築にエンジニアとして直接関与し、最先端のAIプラットフォーム (LLMなど) の社会実装を、技術メンバーとしてリードできるポジションです。
また、 インフラのコード (IaC) やCI／CDパイプライン構築など、モダンな開発・運用環境をゼロベースで設計・導入できる裁量の大きさも魅力です。
国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術折衝やアーキテクチャ設計を通じて、大規模インフラアーキテクトとしてのキャリアを築くことができます。
さらに国内企業におけるAI活用推進を技術面から支援することで、生成AI・AIインフラ領域の知見を深め、エンジニアとしてのAIスキル向上と市場価値の向上を実現できる環境です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・インフラ環境の構築、プロビジョニングの経験
・クラウドサービス（IaaS ／ PaaS）に関する知識・経験
・AWS ／ GCP ／ Oracle Cloud などの導入・構築経験
・セキュリティ要件の理解とインフラ設計経験
- 歓迎
-
・TerraformやCloudFormationなどIaCツールの活用経験
・CI／CDパイプラインの構築・運用経験
・LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携の経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方
・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方
・セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
925～1,100万円程度 ※通常評価時
課長クラス：925～1,100万円程度
(リーダークラス：730～870万円程度)
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
