募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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株式会社JR西日本ITソリューションズは、JR西日本グループのIT戦略子会社として、
鉄道運行・設備・車両・乗務員業務・バックオフィス領域など、
社会インフラを支える業務系システムの企画・開発・保守・運用を担っております。
人事・財務ソリューション部人事システムグループでは、
JR西日本本体の人事・給与・勤務管理・ワークフロー・教育(LMS)・健康管理など、
人事領域全般の基幹システムを担当しております。
本ポジションは、JR西日本の人事制度を実現する基幹システムにおいて、
構想・要件整理から開発管理・保守改善まで一貫して関与するエンジニアポジションです。
対象範囲はJR西日本本体の人事領域であり、全社約3万人の社員に影響する制度・業務を、
システムとして正確かつ安定的に実装する役割を担います。
現在、2030年に向けた人事系基幹システムの刷新計画が進行中であり、既存システムの保守・改善に加え、
刷新に向けた構想整理・要件具体化・設計方針検討など、上流工程にも段階的に関与いただきます。
【具体的には】
・担当領域（人事・給与／勤務管理／ワークフロー／LMS／健康管理等）の主担当
・業務課題のヒアリングおよび整理
・システム要件の具体化および設計方針の検討
・ベンダーコントロール（仕様説明、進捗確認、品質確認）
・受入テストおよびリリース支援
・保守フェーズでの改善提案、制度改定対応
・刷新プロジェクトにおける段階的移行支援
- 応募資格
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- 必須
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・ 業務系またはWeb/オープン系システムの開発経験(目安:3年以上)
・ 基本的なシステム開発工程(要件整理/設計/開発/テスト)への理解
・ 社内外関係者との調整経験
・ 技術・業務知識を主体的にキャッチアップする姿勢
【歓迎】
・ SAP(人事・給与領域)に関する知識または経験
・ 基幹系システムの要件定義経験
・ ベンダーコントロール経験
・ 人事・労務関連業務への理解
・ 運用保守経験(障害調査、問い合わせ対応、改善提案等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～800万円
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当、住宅補助（賃貸住宅家賃補助、住宅ローン補助）、資格取得支援制度（資格（会社指定）取得に対する一時金の支給）、研修支援制度等、慶弔見舞金、扶養手当、住宅補助
- 休日休暇
- 育児・介護休業
