募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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40-50代のベテランエンジニアを積極採用中でございます。
同社では、大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務など
幅広い案件を抱えておりますので、これまでのご経験を踏まえて存分にご活躍いただけます！
また、コードが書けるPMを求めています。現場を理解しない数字管理だけのマネジメントではなく、
技術的背景に基づいた的確なディレクションを期待しています。
【働き方】
長く、無理なく活躍いただけるよう、案件の稼働状況は厳しくチェックしています。
また、参画案件についてはエンジニア本人の意向を最優先。納得感のないアサインは行いません。
【制度について】
同社では定年再雇用制度もございます。
年齢を成長の壁と考えてはおらず、むしろ、数々の炎上案件を潜り抜けてきた
『経験値』や『トラブル対応力』こそが最大の武器だと考えます。
そのため、50代の現役PL・PMも多数在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)
【歓迎】
PM、PL経験
これまでの経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、退職金制度、財形貯蓄制度、引越費用補助、赴任手当、資格手当、残業代100％別途支給、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、資格報奨金（120種類）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）祝日、産前/産後・育児休暇、入社時特別休暇(上限5日)、年次有給休暇、災害時休暇(年5回、最大5日)
