募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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本社でのシステム・ITインフラ周りの保守・運営をはじめ、必要に応じて、工事現場の近隣に期間限定で立ち上げる現場事務所のWi-fiやセキュリティなど、ITインフラ関係の調整・撤去の応援対応をお任せします。
現場事務所の立上げにあたっては、IT機器・電話・ネット回線などを本社にて段取り手配。
日帰り～1泊2日の出張にて現地での機器の設置・撤去作業を対応いただきます。
・システム・サーバー・ネットワークなどITインフラ周りの構築・管理・保守・改善
・社員からのシステムに関する問合わせ対応・トラブルシューティング・操作説明などヘルプデスク
・PCキッティングをはじめとした各種機器・基本ソフト・ソフトウェア・プリンター・ネットワークなどの設定・整備・不具合対応
・工事現場近隣に期間限定で立ち上げる現場事務所のITインフラ関係の調整・撤去応援対応
・人事・会計管理などの基幹システムなどに関する導入・改修依頼などベンダーコントロール
・全社IT戦略の立案
・社内外関連部署との連携 など
- 応募資格
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- 必須
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・システム運用保守・ヘルプデスク・キッティング含む社内SE経験
- 歓迎
- マネジメント経験があれば尚可
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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大阪市港区三崎1-11-18（本社）
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間1時間
残業時間：月20時間程度
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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500万円～700万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、休日勤務手当、現場宿泊手当、資格手当、役職手当、地域手当、
遠隔地手当、危険業務手当、建築現場手当、寮・社宅、帰省旅費手当(転居を伴う異動が発生した場合)、
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定給付年金)、資格取得支援制度、
各種融資制度、福利厚生倶楽部、契約保養所、研修制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 面接回数：２回予定 ※Web面接実施相談可
