募集要項
- 募集背景
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当ポジションでは、グループ全体のブランド価値向上とデジタルコミュニケーションの強化に向け、ソーシャルメディアマーケティング領域を牽引いただける方を募集しています。
現在、複数のサービスを展開し、多数のソーシャルメディアアカウントを運営する中で、各サービスの特性に合わせた効果的な活用だけでなく、ブランドセーフティや運用ガバナンスの強化が重要なテーマとなっています。
一方で、ソーシャルメディアを戦略的に活用することで、顧客との接点拡大やブランドへのエンゲージメント向上、さらなる事業成長につなげられる大きな可能性があります。
本ポジションでは、SNSやデジタルメディアを活用したマーケティング戦略の企画立案から、各事業部への展開、効果検証、運用体制の整備まで幅広く携わっていただきます。グループ横断で多くのユーザーに影響を与えるマーケティング施策を推進できる、裁量とやりがいの大きなポジションです。
- 仕事内容
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グループ横断でSNS・デジタルメディア戦略を企画推進し、ブランド価値向上やエンゲージメント向上に向けた施策立案・効果検証を担うポジションです。グループ全体のブランド価値向上を目的に、SNSやデジタルメディアを活用したマーケティング戦略の企画立案から実行、効果検証まで幅広く担当いただきます。
多数のサービス・ブランドを展開する環境の中で、各事業の特性や課題を理解し、ソーシャルメディアを活用した効果的なコミュニケーション施策を企画・推進いただくポジションです。顧客との接点を強化し、ブランドへのエンゲージメント向上や事業成長につながるマーケティング活動をリードしていただきます。
具体的には、SNSやDOOHなどデジタルメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定、各サービスにおけるSNS運用の改善支援、成功事例の共有や社内展開をお任せします。また、媒体社や外部パートナーと連携し、最新のマーケティング手法を取り入れながら、新たな施策の企画・実行にも携わっていただきます。
さらに、グループ共通のKPI設計や施策効果の分析・改善、各アカウントの適切な管理体制の構築、ブランドセーフティを意識したガイドライン整備など、攻めのマーケティングだけでなく、安心・安全な運用基盤づくりにも関わっていただきます。
本ポジションの魅力は、単一サービスのマーケティングにとどまらず、多様な事業領域を横断してデジタルコミュニケーション戦略を推進できる点です。グループ全体のマーケティング課題を発見し、各事業部と連携しながら最適な施策を形にしていくため、マーケターとして大きな裁量と幅広い経験を積むことができます。
また、SNSを単なる情報発信の手段としてではなく、顧客との重要な接点・ブランド形成のための戦略的チャネルとして活用していくことが求められます。データやユーザーインサイトをもとに改善を重ね、成果につながるマーケティング施策を自ら推進できる環境です。
これまで培ったSNSマーケティング、デジタルマーケティング、ブランドコミュニケーションの経験を活かし、より大きな影響力を持つプロジェクトに挑戦したい方、マーケティング領域でキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社または代理店でのマーケティング経験または、ソーシャルメディア媒体での経験
これまでのマーケティング経験を活かし、より大きな規模・影響力を持つブランド戦略やデジタルコミュニケーション施策に挑戦したい方に適しています！
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
歓迎されるスキル・経験として、ソーシャルメディアを中心としたデジタルマーケティング領域での実務経験をお持ちの方を求めています。
・ソーシャルメディアマーケティング*だけでなくDOOHやデジタルサイネージ等、オンライン・オフラインを横断したマーケティング実務経験
・エンゲージメントを高めるアカウント運用、リスク管理、ソーシャルリスニング、インフルエンサーマーケティング、キャンペーンなど
・目標を可視化（数値化）し、達成に向けたPDCAを検討・遂行した経験
・社内外を含む多様なステークホルダーとの交渉、調整の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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目安：20代後半～40代後半
（ご経験やスキルに応じ、前後する場合もあります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本ポジションでは、SNSやデジタルメディアを単なる情報発信の手段としてではなく、ブランド価値向上や事業成長につなげる重要なマーケティングチャネルとして捉え、戦略的に活用できる方がマッチします。
具体的には、SNSマーケティングやデジタルマーケティング領域で培った経験を活かし、課題を発見しながら最適な施策を企画・実行できる方を求めています。決められた運用を行うだけではなく、「どのように顧客との接点を増やすか」「どのようにブランドへの愛着やエンゲージメントを高めるか」といった視点で、主体的にマーケティング戦略を考えられる方が活躍できる環境です。
また、多数のサービスや関係部署と連携しながらプロジェクトを推進するため、周囲を巻き込みながら物事を前に進めるコミュニケーション力や調整力をお持ちの方も歓迎します。社内外のさまざまなステークホルダーと協力し、目的達成に向けて柔軟に対応できる方に適しています。
さらに、データやユーザーインサイトをもとに成果を分析し、継続的な改善に取り組める方も活躍いただけます。感覚だけに頼るのではなく、KPIを設定し、PDCAを回しながら成果創出に向けて挑戦できる方を求めています。
これまでのSNS運用・デジタルマーケティング経験を活かし、より大きな規模でブランド戦略に携わりたい方、多くのユーザーに影響を与えるマーケティング施策を自ら創り上げたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Social Mediaマーケティングプランナー
- 勤務地
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【雇い入れ直後】本社
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※裁量労働制の適用あり
- 年収・給与
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月給 283,000円～（内訳：基本給 214,937円＋40時間分の固定残業代 68,063円）
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
- 待遇・福利厚生
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・各種健康保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 )
・カフェテリア制度（朝食・昼食・夕食を基本無料で提供）
・社員持株会、ストックオプション制度
・フィットネスジムなどの健康支援制度
・社内クラブ活動
・賞与(6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。)
・昇給(1月・7月に、コンピテンシー評価に基づき決定します。)
- 休日休暇
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• 完全週休 2 日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(初年度 10 日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査
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面接（複数回）
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最終面接
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内定
※選考回数や内容は、候補者様のご経験や応募ポジションにより変更となる場合がございます。
※オンライン面接での実施となる場合があります。
※応募から内定までは通常2週間～1ヶ月程度を想定しています。
- キャリアパス・評価制度
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ソーシャルメディアマーケティングの専門性を高めながら、将来的にはブランド戦略やデジタルマーケティング領域を牽引するリーダーとしてキャリアを広げていくことが可能です。
入社後は、SNSやデジタルメディアを活用したマーケティング施策の企画・推進を通じて、グループ横断のマーケティング課題解決やブランド価値向上に携わっていただきます。その後は、より大規模なプロジェクトのリードや、複数サービスを横断したマーケティング戦略の策定、チームマネジメントなど、幅広いキャリアパスが想定されています。
また、デジタル領域に限らず、ブランドコミュニケーション、マーケティング戦略、新規施策の企画など、これまでの経験を活かしながら専門領域を広げることも可能です。多様なサービスや事業に関わりながら、マーケターとして市場価値を高め、より大きな影響力を持つポジションへ成長できる環境です。
