募集要項
- 募集背景
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物流DXサービス「トラックマネージャー」は、物流事業者の配車・運行管理業務をデジタル化し、物流現場の可視化・効率化を実現するプロダクトです。
2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。事業の成長に伴い、プロダクトの進化をさらに加速させるため、PdM体制の強化が必要となっています。
顧客基盤の拡大と多様化するニーズに応え、プロダクトの価値を最大化していくための中核メンバーを募集しています。
- 仕事内容
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物流DXサービス（トラックマネージャー）において、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進
【ポジションの魅力】
・現場との距離が近いエンジニア組織
└エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍
└配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会
└実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト
└物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発
└2024年問題を背景に物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。
【カルチャー】
▼会社カルチャー
・「正・反・合」の対話文化：反対意見を歓迎し、健全な議論を通じて合意形成するスタイル
・ 役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメントの実務経験（目安3年以上）
・プロダクトのビジョン・ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力がある方
・PRDや仕様書など、チームが理解・実行可能なドキュメントを作成できる方
・KPI策定や定量・定性データを活用した課題発見・意思決定の経験をお持ちの方
・日本語: ネイティブレベル
- 歓迎
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・目的に向けて何を優先して開発すべきか、オーナーシップを持って意思決定できる方
・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的制約やUXの観点を踏まえた意思決定ができる方
・課題解決に向けて関係者を巻き込み、その解決まで牽引していく力がある方
・エンジニアやデザイナーとしての実務経験をお持ちの方
・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト、デザイン思考の実践経験をお持ちの方
・SQLやBIツールを活用したデータ分析経験をお持ちの方
・市場調査・競合分析に基づくプロダクト戦略の立案経験をお持ちの方
・グロース施策の企画・実行によるKPI向上の実績をお持ちの方
・物流業界または関連業界での業務経験をお持ちの方
・SIerでの大企業向けシステム開発とスタートアップでのサービス開発の双方の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・「物流の『次』を発明する」というハコベルのミッションへの共感
・プロダクトの成功のために、領域を越えて「なんでもやる」マインドを持てる方
・ユーザーの課題やペインに深く共感し、解決に向けて情熱を持って取り組める方
・不確実性の高い環境でも仮説を立て、自ら意思決定して前に進められる方
・チームでものづくりをすることが好きで、多様なメンバーとコラボレーションできる方
・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続ける方
・ビジネスへのアウトプットを大事にし、事業成果にコミットできる方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め:無)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
【オフィスへのアクセス】
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度：週2程度を想定
・新幹線通勤が可能な範囲にお住まいであれば通勤の相談可能（交通費手当あり）
（通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。）
- 勤務時間
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●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
- 年収・給与
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年収：600 ~ 1,000万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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月給：465,000 円～750,000 円
基本給：281,270 円～487,372 円
固定残業手当（月45時間分）：128,730 円～207,628 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000円
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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【選考回数】4回
書類→カジュアル面談→1次→ワークサンプルディスカッション→2次→最終→オファー
