募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■求められる役割
当社の持続的成長に向け、経営メンバーとして法務・コンプライアンス・ガバナンス領域を統括し、事業成長を支える管理基盤を強化する。
・法務、コンプライアンス、会議体運営、情報セキュリティ等を横断的に管掌し、各機能を安定運用
・契約、規程、意思決定プロセス等を整備・改善し、事業成長に耐えうる管理体制を構築
・会社全体の重要リスクを把握し、平時の予防・モニタリングから有事の初動対応・再発防止までを推進
■仕事内容
・契約審査、訴訟対応、規程整備、外部専門家との連携など、法務機能全般の統括
・社内ルールの整備、研修、内部通報対応などを通じた、全社のコンプライアンス水準の高度化
・株主総会・取締役会等の重要会議体や決裁プロセスの整備・運用
・情報管理、個人情報保護、セキュリティインシデント対応に関する体制の整備
・法務、労務、情報管理、報道・風評等の重要リスクを把握し、必要に応じて経営・関係部門と連携しながら対応方針を策定・実行
- 応募資格
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- 必須
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■経営者視点でのリスク管理経験…経営陣と同じ目線で、法的リスク・事業影響・社会的信用・実行可能性を整理し、課題設定から実行までを主導した経験
■ハイレベルな環境での成果…急成長企業やベンチャ・スタートアップ、コンサルティングファームなど、成果要求の高い環境において成果を出した方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：1200万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・産休・育休制度
・各種手当（役職手当、住宅手当、職能手当等）
・持ち株会制度
・インフルエンザ予防接種
・定期健康診断
- 休日休暇
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夏季休暇2日
冬季休暇3日
有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
産休・育休制度（実績あり）
年末年始
