募集要項
- 募集背景
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体制強化のため増員募集です。
インフラ・セキュリティ領域で複数のプロジェクトが同時進行するなか、技術面でチームを引っ張る推進役を募集します。
部下を持つマネジメント業務ではなく、技術的な深さと推進力を活かして案件をリードする役割です。
サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、裁量を持って取り組めます。
- 仕事内容
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サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、案件をリードいただきます。
■業務詳細
・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進
・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝
・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー
・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進
・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ
■サービス
・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤
・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ
・社内システムのセキュリティ対策
■得られるご経験
・インフラ・セキュリティを横断した技術的な意思決定の経験
・5,000名超のインフラ基盤・120万名超の情報を守るセキュリティ対策を技術リーダーとして推進する経験
・外部パートナーとの技術折衝・調整の経験
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
■キャリアステップ
【1年後】インフラ・セキュリティ横断の技術リーダーとして実績構築
案件の技術方針を主導
【2年後】グループマネージャー / スペシャリスト
マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■開発環境/技術 ※経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【クラウド】AWS/Azure
【仮想基盤】Nutanix/VMware
【認証/ID管理】Active Directory/Entra ID/Entra Connect
【自動化】Ansible/Terraform
【セキュリティ】WAF/XDR/SWG/構成管理/脆弱性診断
【監視】Datadog/CloudWatch
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門へ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・インフラ（サーバー・クラウド）またはセキュリティ分野での実務経験
・プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験（マネジメント経験不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本ポジションは原則週3日出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：780～920 万円
月給制
基本給：510000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
