募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
半導体業界は、先端技術領域において装置の自律制御や新たなパッケージ技術など、大きな革新が求められています。この業界の進化に追従し、事業機会を捉えるためには、従来の延長線上にない制御技術の革新が不可欠です。
そこで同社は、2025年に半導体業界に特化した新部門「セミコンダクタ＆インキュベーションセンタ（SIC）」を設立しました。
次世代の高精度ステージシステム開発を技術面から牽引するスペシャリストを募集し、組織の技術基盤を強化することが今回の募集の目的です。
- 仕事内容
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高精度モーション制御技術のスペシャリストとして、半導体製造装置に組み込まれる高精度ステージシステムの開発を技術面からリードしていただきます。
1.技術戦略策定と実行
・技術戦略の策定（顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定）
・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行
2.技術構築
・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定（コントローラ、制御との組合せ）
・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ
3.開発テーマの技術リード、レビュー
・メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマの技術リード、レビュー
・開発テーマにおける技術課題解決の方針決定、設計のレビュー
4.人財育成
・メカ・機構を中心とした技術スキル獲得・技術力向上の方針・育成計画の策定
・開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承
＜開発環境＞
・言語：C言語、IEC61131-3
・ソフト：MATLAB/Simulink、LabVIEW、Solidworks、CREO（Pro/E）
・装置/機器：レーザ干渉計、オートコリメータなど
■働きがい
半導体製造装置の性能を左右する高精度ステージシステム開発を技術面からリードできる点が魅力です。
技術戦略の策定からシステム構想、顧客との要件定義、開発テーマの推進、人材育成まで幅広く関与できるため、高度なメカトロニクス技術とマネジメント力の両方を磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム・機構設計担当として配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・実装機、組立機、工作機など、多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験
・上記の装置やシステムにおける、コンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験
・博士号または技術士資格保有者
・ビジネスレベルでの英語使用経験
・特許出願15件以上（Familyは1件としてカウント）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかの勤務地
■東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F／JR「品川駅」港南口より徒歩約3分
■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1／JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
■京都事業所（本社）：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル／JR「京都駅」中央口より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：900～1600 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
