募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
産業用オートメーション機器事業を展開する同社。そのサプライチェーンを支える調達部門は、事業成長の基盤を担う重要な役割を担っています。しかし近年、需要変動の激化や供給制約の長期化により、サプライチェーンの不確実性は常態化しています。従来の経験則に依存した運営では限界があるのが実情です。
同社はDXを積極的に活用し、データに基づいた迅速かつ再現性のある意思決定体制を構築したいと考えており、業務プロセスの標準化とデジタル化を推進し、特定個人に依存しない強固なオペレーション基盤を確立することが急務となっています。
- 仕事内容
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着任後はまず、現行業務および委託先を含めたオペレーションの実態を把握し、課題構造を可視化します。
その上で、変革に向けた具体的なアクションをリードしていただきます。
●最適な業務設計と標準化の推進
属人化を解消し、再現性の高いオペレーション体制を再構築します。
●DX活用による意思決定基盤の構築
需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を推進し、迅速かつ精度の高い意思決定基盤を構築します。
●オペレーション統制と最適化
需給変動や供給制約に対し、優先順位付けや代替手配などの判断を統括。生産影響の最小化と在庫適正化を両立します。
●関係各所との連携
委託業者のパフォーマンス管理や、生産管理・営業などの関連部門との連携を強化し、顧客起点での供給体制を最適化します。
■働きがい
事業成長を支えるサプライチェーンの中核機能を担い、経営に大きなインパクトを与える領域で変革をリードする手応えを感じられます。自らの手で業務プロセスや組織の在り方を変革し、再現性のある強いオペレーション基盤を構築する経験は、キャリアにおいても大きな価値となるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産SCM本部（資材部門）
・所属人数：22名（社員12名、委託先メンバー10名）
・年齢構成：年齢層はやや高めです。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における資材・購買・生産管理いずれかの実務経験（発注・納期管理・在庫管理を含む）
・複数メンバーや業務プロセスを統括したマネジメント経験
・ERP（SAP等）を活用した業務運営、または導入・定着をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
一時的なリモートワークは利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：750～1600 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは変動する可能性があります。
