募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
経理部長ポジションは管理本部長が兼務しており、経理部の運営を担っていますが、本部長の高齢化もあり次世代を担う経理部長候補の育成が急務となっています。これまで社内マネージャー層での登用も検討しましたが、より多様な経験や視点を持った外部人材が必要と判断しています。経理部門の組織マネジメントおよびグループ会社の連結決算業務の中核を担う経理部長（幹部候補）としてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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グループ会社の経理業務および連結決算のマネジメントを中心にお任せします。・グループ会社の月次・年次決算および連結決算業務のマネジメント
・グループ各社の経理実務進捗管理および課題抽出対応
・経理部門メンバーの業務分担・評価・育成
・管理本部長と連携し、経営層へのレポーティングや業務改善提案
・将来的な経理部長候補としての部門運営・組織マネジメントへの関与
グループ会社の決算業務についてはメンバーに割り振り対応をしていますが、チェック及び連結業務がメインミッションです。
将来的な経理部長候補として、部門運営や組織づくりにも積極的に関与していただくことを期待します。
※G会社及び単体の決算は基本既存メンバーで進めております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部長（経理部長兼務）1名、マネージャー2名（40代後半・50代前半）、リーダー2名、メンバー3名 合計7名（経理部）
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：640～900 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：地域手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■社員会制度■懇親制度■財形貯蓄（正社員登用時適用）■再雇用制度有／65 歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験あり）
一次面接→適性検査→最終面接
