募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
事業拡大に伴い法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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企業法務を幅広くお任せします。1. コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務）
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施
2. 法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応
3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画管理本部 法務部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：751～988 万円
月給制
基本給：433440円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：66360円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断・研修制度・社内懇親会補助・同好会補助・自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）・表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）・出場コンテストへの報奨、定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
