募集要項
- 募集背景
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社内移動に伴う欠員募集です。
ベテランメンバーが複数いるためキャッチアップしながら事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
- 仕事内容
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経営管理部門における管理会計業務を中心に担える方を募集します。・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・現場へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しトレース
・投資案件におけるROI算出・評価等の効果測定
予算策定・予実管理・経営分析などの定常業務に加え、中長期経営計画の策定経験を活かし、次世代リーダーとして部門を牽引していただきたいと考えています。
メンバー3名は40代以上のベテランメンバーのため1つずつ教えてもらいながら進めていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート本部 財務経理部門（部長1名、課長1名、メンバー3名）
レポートライン：課長
- 応募資格
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- 必須
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・事業部との折衝や、経営層意向の的確な把握と調整などの経験、コミュニケーションスキル
・単年度予算、中長期計画策定のリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：660～950 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：70000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
年間平均4.5カ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
1次面接→最終面接
※すべてオンラインでの選考となります。
