募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。現在M&A事業なども積極的に行い、グループ会社も増えていることもあり、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。そのためこの度、労務のマネージャーとして部長の右腕となってくださるような方を募集いたします。
- 仕事内容
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これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。まずは労務部長のもとでグループ全体の業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、労務領域のプロフェッショナルとしてキャリアを深めるだけでなく、組織の成長を牽引する人事部門の中核を担う存在として活躍することを期待しています。
【具体的な業務】
●入退社手続、異動・出向・契約更新管理
●社会保険手続き
●勤怠管理
●給与計算、年末調整
●私傷病休職、産休育休の手続き
●健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
●グループ会社における上記業務
【利用しているシステム】
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部への配属予定です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 200名以上の事業会社での労務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅：渋谷駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：129000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務手当 21000円
変動手当：住宅手当 最寄駅から2駅以内に居住の場合、家賃補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・家賃補助
・副業・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・育児休業・産後パパ育休制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
