法務・コンプライアンス
法務・リスクマネジメント担当(管理職候補)／東証プライム上場『高島屋』グループのお仕事☆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月17日～9月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/17 ～ 2026/09/02）
法務・コンプライアンス
法務・リスクマネジメント担当(管理職候補)／東証プライム上場『高島屋』グループのお仕事☆
髙島屋スペースクリエイツ 株式会社
管理職・マネジャー
募集要項
募集背景
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増員募集
仕事内容
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東証プライム上場『高島屋』グループの建築部門を担う同社、そのグループ会社での法務部として課長職相当の業務をお任せいたします。
＜法務・リスクマネジメント担当／課長職相当＞
一流ホテルや大規模商業施設等、上質で洗練された空間づくりに法務の面から携わることで一味違う技術スキルの習得へ。
【お任せする業務】
・契約書の作成、リーガルチェック、社内規定に基づく手続き
・社内規則（決裁規則、証印規則等）の作成、コンプライアンス教育の実施
・危機管理案件への対応
東証プライム上場『高島屋』グループの一員として、内装の企画デザイン、設計施工・監理などをワンストップで手がける当社。洗練されたおもてなし空間を提供することで、安定した受注増を実現しています。
一流施設の実績多数で、現場との連携がしやすく残業も月20h程なので、経験者から選ばれている職場でもあります。
応募資格
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- 必須
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法務業務経験者
- 歓迎
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建設業界での法務経験がある方優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
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59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態
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【雇用形態】
・契約社員
【試用期間】
・3ヶ月
※社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
※契約期間の更新上限有り(通期契約期間の上限4年／更新回数の上限無し)
ポジション・役割
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課長職相当
勤務地
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【東京都中央区】東京メトロ東西線・銀座線、都営浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩2分
※転勤無し（契約社員中）
※正社員登用後は転勤の可能性有
※業務内容により全国出張の可能性はあります。
勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30 （実働7.5時間）（休憩12：00～13：00）
※業務状況により複数勤務シフト有
※30分単位のスライド勤務が可能！
【残業】
有り（月平均20時間）
年収・給与
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年収：480万円～750万円
月収：348,000円～500,000円
昇給：半期ごとの人事評定による
賞与：年2回(6月、12月)
※〔大卒初任給相当額〕月給21万8500円～（東京勤務の場合）
※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します
※上記年収には各種手当・初年度の年収を含んだ年収イメージになります。
待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が２ｋｍ以上ある場合に限り補助します。）
・残業代：発生時は1分単位で割増賃金を別途支給致します。
【社会保険】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
高島屋健康保険組合、高島屋グループ共済会に加入、高島屋従業員割引制度あり、社員登用後は退職金制度有り(採用時の年齢による)、各種研修制度、資格取得支援制度あり
休日休暇
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週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
◆年間休日115日
会社概要
社名
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髙島屋スペースクリエイツ 株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
商業施設やホテル等の内装に関する企画デザイン、設計施工・監理・請負及びコンサルティングを行っています。
私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてなしになるように、百貨店グループの企業である経験を活かし、上質でハートを感じる、人にここちよい空間づくりをさまざまなカタチでご提案させていただきます。
【企業の特色】
プロフェッショナルに愛されてきた本物のクオリティ。
上質な空間は、そこで過ごす人への最高のおもてなしとなるでしょう。経営理念である「いつも、人から。」に込められた、「人の心を大切に」できるここちよい空間を届けていきます。
設立
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1939年6月1日
資本金
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1億円
従業員数
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359名（2023年3月1日時点）
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